个体行为激励
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外部性产生了激励的需要，即促使个体行为的外部性内部化，将社会成本和收益内化为私人成本和收益，行为人对行为承担完全责任，通过个体最优选择实现帕累托效率。
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自我激励，是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（）
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动机是激励人行动的主观原因，是个体发动的一种（）。
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激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的（）和个体工作的满意度三个方面。
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基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。
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（）与其他动机理论不同，它认为激励个体的原因来自外部，而不是内部。
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企业文化对群体精神的激励，强化了个体对群体的（），激发起个体对集体做出贡献的决心与信心，促使个体产生稳固的行为积极性。
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影响员工激励效果的个体因素包括（）。
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教师激励的着重点应该是个体激励。
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个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。（）
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激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。
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奖励未必都能起着激励作用，若个体本身内在动机很强，不当的奖励反而会使人们低估内在原因对行为的影响程度。这在社会心理学上被称为（）
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激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。
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行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用、（）激励和（）激励作用、内外监督作用。
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团队主要通过（）途径满足成员的心理需求。Ⅰ获得安全感；Ⅱ满足自尊的需要；Ⅲ增强自信心；Ⅳ增强力量感；V团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口；Ⅵ团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励；Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。
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自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚的作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
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个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。
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道德行为是个体在一定的道德认识指引和______激励下所表现出来的对他人或社会具有道德意义的行为
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基于团队成员个体的激励原则主要包括（）。
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激励理论是属于管理心理学的研究范畴，主要是探究个体是在哪些因素的刺激作用下促进了个体的工作积极性并且激发了个体的工作动机。（)
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把个体与个体,或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称（）
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同群效应是指一个人的行为不仅受到价格、收入等个体自身经济利益的激励影响，同时也会受到其他周围的与他相同地位的其他人影响。根据上述定义，下列古语能体现同群效应的是（）
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自我管理指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。根据上述定义，下列属于自我管理的是：
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道德行为是个体在一定的（）指引和（）的激励下所表现出来的对他人或社会具有道德意义的行为
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