（）是企业部门化的具体体现，是职位界定的前提和基础
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通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（）。
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编制商品目录是商品分类的前提和基础，商品分类是商品目录的具体体现和推广运用的工具。
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企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
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公安纪检、监察部门进行案件检查工作的前提和基础是（）。
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绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。其来源主要有两类，一是组织战略的分解和细化，二是来源于职位职责。
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作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。
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内部控制环境是内部控制的前提和基础，具体包括（）等方面。
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公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
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组织中职位界定的前提和基础是（）
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全面预算管理体现了“（）”的管理理念，是企业每一位经营者（管理者）及员工的行为规范和权、责、利界定的准绳。
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营销策划的具体内容必然要切合企业自身实际，同时还要考虑到企业的特点，从而在可操作的前提下提升营销策划的效率，这体现市场营销策划的特征是（）
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在企业总部统一领导的前提下，合理安排各级单位和各职能部门的权责关系，充分调动各部门的积极性，是民主集中制在财务管理中的具体运用。这是财务管理原则中的（）。
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贸易部门开展贸易活动的物质基础和前提条件是（）。
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烟草专卖行政处罚的管辖是指界定烟草专卖行政主管部门之间、烟草专卖行政主管部门与（）之间实施烟草专卖监督检查以及查处违法案件的具体分工和权限的一种法律制度。
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界定建设项目的（）是社会评价的基础和前提，应根据建设项目的具体特点及当地的社会经济情况，对社会影响区域范围及对象（目标群体和机构）进行界定。
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会计预测是会计决策的基础和前提，体现了现代会计方法体系的特点()
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诚信是社会主义核心价值观的基石，也是社会主义和谐社会的本质要求和具体体现，更是构建社会主义和谐社会的重要基础和前提。
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（）是企业部门化的具体化，是职位界定的前提和基础。
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（）体现了作为社会成员的个人的根本利益和长远利益，是个人利益得以实现的前提和基础。
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人力资源水池模型一般要针对于具体的部门，职位层次和职位类别来进行的，由于它在现有的人员基础上，通过计算流入量和流出量来预测未来的共济。
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（)是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A.工作B.职业C.职位D.岗位
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()是对职位的横向划分，是职位纵向分类的前提和基础。
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符合相关产业规划是项目决策分析的基础和前提，这体现了产业规划的（）特点
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（）是正确认定案件事实的前提和基础，其具体内容是对证据有无证明力和证明力大小进行审查确认
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