基于价值观的领导理论组成要素分为（）
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根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）
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基于价值观的领导理论中，企业文化，领导素质属于（）。
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随机制宜理论认为，对领导工作最有影响作用的三个基本方面，即情景要素是（）。
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路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
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现代领导机关的组成要素有（）。
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（）是基于经济学、金融学、财务管理学及投资学等基本原理对证券价值及价格要素进行分析的一种方法。
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财务分析从理论基础上看主要可分为基于（）的财务分析与基于财务学的财务分析两种。
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领导机关的组成要素包括（）。
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如果价值判断主要基于当事人，这类伦理学理论是（）
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西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。
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基于价值观的领导理论中，企业核心价值观，企业愿景属于（）。
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关注具有设计一个现实的、可信的、诱人的、基于当前条件的前景目标的能力的领导理论是（）。
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企业文化是由若干要素组成的集合体，这些要素包括共同价值观、形象与形象性活动和（）。
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领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。
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基于价值观的领导过程第一阶段是（）。
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。
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基于价值观的领导理论中，领导价值观属（）。
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基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是因为（）
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勒温基于权力运用的领导风格类型理论将领导方式分为（）三种。
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基于 “H人假设”理论，“始终保持组织领导与员工之间的沟通畅通，互相认识，避免猜忌以提高组织效率”。属于以下何种管理方法（ ）
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基于“H人假设”理论，“始终保持组织领导与员工之间的沟通畅通，互相认识，避免猜忌以提高组织效率”。属于以下何种管理方法（ ）
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下列各项企业的价值活动中（基于价值链理论），不属于基本活动的是（ ）。
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基于计算机的会计信息系统主要由（)等要素组成。
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基于路径一目标理论的领导方式有（)。