冲突应该私下处理，不能公开解决。

相似题目

• 冲突不能完全靠项目经理来处理解决，团队成员间的冲突应该由相关成员来处理。

  A . 正确 B . 错误

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• 公开处理团体内的冲突可能降低团体凝聚力。

  A . 正确 B . 错误

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• 方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。

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• 在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 对于客户产生的“接近——回避”心理冲突，从事客户服务的人员应该采取（）的解决办法。

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• 哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？（）

  A . 不予理睬 B . 压制冲突 C . 推延 D . 转移目标 E . 第三者仲裁

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• 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）

  A . 不予理睬 B . 压制冲突 C . 转移目标 D . 推延 E . 和平共处

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• “我们双方为什么不能各作一些计步，来解决这个问题？”这是项目管理中冲突处理的（）办法。

  A . 强制 B . 回避 C . 妥协 D . 调停

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• 解决冲突的方式应该被确定下来，不需要考虑各国差异。

  A . 正确 B . 错误

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• 人际冲突一旦表面化、公开化、恶化，就要认真研究对策，寻找妥善解决问题的途径，团体员工之间冲突的解决由第三者介入帮助协调就一定能得到解决。

  A . 正确 B . 错误

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• 心理辅导不能解决的师生冲突表现在（）。

  A . 教师体罚或变相体罚学生 B . 随意向家长告状 C . 学生本人、学生家长或者朋友殴打老师 D . 不经调查就随意下结论

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• 解决冲突时，管理者应该让自己（）。

  A . 主观 B . 随意 C . 置身局外 D . 迁就

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• 教师应该怎样解决角色的冲突？

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• 哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）

  A . 和平共处 B . 不予理睬 C . 推延 D . 压制冲突 E . 教育

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• 对于两个组织而言，（）是解决冲突的重要方式，也应该是首选方式。

  A . 和解 B . 协商 C . 仲裁 D . 沟通

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• 目标冲突的两个部门共同完成可交付成果，为了最好地解决冲突地需求和目标，项目经理应该：（）

  A . A、对所有部门执行标准的质量控制过程 B . B、定义要再项目中执行的标准冲突解决计划 C . C、执行绩效测量过程，以此对每个部门进行评估 D . D、理解、记录并交流项目利害关系者的利益和优先级

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• 教师在同伴冲突的解决过程中应该做到（）

  A . 客观全面地了解实际情况，努力做到公正、平等 B . 根据具体情况提出解决的办法和途径 C . 立即通知家长前来共同解决 D . 引导和鼓励学生自己处理和解决冲突

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• 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

  A . 正确 B . 错误

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• 对巡视发现的问题自身不能解决时，及时报告行车值班员，由行车值班员安排处理，严禁与外部人员发生冲突而导致事件的升级（）

  是 否

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