平性

相似题目

• 累进税率具有纵向公平性。

  A . 正确 B . 错误

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• 薪酬设计的内部公平性是指（）。

  A . 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致 B . 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似 C . 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近 D . 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

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• 薪酬设计的内部公平性是指（）

  A . 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致 B . 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似 C . 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近 D . 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

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• 平性药物是指（）。

  A . 无毒的药物 B . 寒热之性不显著，药性平和的药物 C . 毒性不显著的药物 D . 治疗作用广泛的药物 E . 以上均不是

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• 教育的公平性

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• 卫生服务公平性

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• 公平性原则是激励的内在要求。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 平性药的含义是指（）

  A . 寒、热之性不甚明显的药物 B . 作用比较缓和的药物 C . 升浮、沉降作用趋向不明显的药物 D . 性味甘淡的药物 E . 寒热之性均具备的药物

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• 平性药的含义是（）。

  A . 性味甘淡的药物 B . 作用比较缓和的药物 C . 寒热之性均具备的药物 D . 寒、热之性不甚明显的药物 E . 升浮、沉降作用趋向不明显的药物

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• 薪酬管理的公平性原则包括（）

  A . 程序公平 B . 结果公平 C . 外部公平 D . 内部公平 E . 员工公平

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• 薪酬的公平性可以分为三个层次（）

  A . 总体公平性 B . 外部公平性 C . 内部公平性 D . 个人公平性

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• 筹资公平性

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• 平性药指的是（）

  A . A.寒、热之性不甚明显的药物 B . B.作用比较缓和的药物 C . C.升浮、沉降作用趋向不明显的药物 D . D.性味甘淡的药物 E . E.寒热之性均具备的药物

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• 公平性原则包括哪几层含义（）。

  A . 代内公平 B . 代际公平 C . 资源分配公平 D . 国际公平

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• 一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性

  A . ①②④ B . ①③④ C . ①②③④ D . ②③④

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• 卫生筹资的水平公平性

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• 在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）

  A . 外部公平性；内部公平性；短期；长期 B . 内部公平性；外部公平性；长期；短期 C . 外部公平性；内部公平性；长期；短期 D . 内部公平型；外部公平型；短期；长期

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• 卫生资源分配的公平性

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• 平性药物是指（）

  A . 作用缓和 B . 升降趋向不显著 C . 性味苦寒 D . 寒热倾向不显著 E . 寒热均有

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• 内部公平性原理

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• 比例税率具有横向公平性。

  A . 正确 B . 错误

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• 只体现了企业内在公平性的薪资结构线，要综合考虑()等因素，以兼顾内外公平性，对已有薪资结构线酌情调整。

  A . A、管理价值观 B . B、员工数量 C . C、竞争策略 D . D、盈亏状况 E . E、付酬实力

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• 薪酬的内部公平性和外部公平性是（）的基础。

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• 薪酬公平性中，薪酬分配结果的公平性着眼于薪酬分配的（)。

  A．效率 B．效用 C．结果 D．水平

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