《劳动法》规定劳动者有什么义务__（基础知识）（）
相似题目
-
劳动者不履行学习和掌握职业卫生知识等规定义务的，用人单位应当对其进行批评、教育甚至开除。
-
《劳动法》规定劳动者有哪些义务？
-
《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行______。
-
劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资______。
-
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资（）
-
根据_______年10月1日起施行的《行政诉讼法》的有关规定，劳动教养人员对劳动教养_______作出的劳动教养决定不服，可以依法向八民法院提起诉讼。
-
劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
-
劳动法规定，劳动者劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，__________。()
-
根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的期限分为_______
-
根据我国宪法规定，参加农村集体经济组织的劳动者，有权在法律规定的范围内经营_____。
-
我国宪法规定中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法律规范中的_____。
-
研发就是一种以_____为基础的生产，和以物质资源为基础的生产一样，需要投入资金、劳动力等生产要素。
-
《劳动法》规定的劳动者义务有( )
-
依据《职业病防治法》，下列不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务的是____。
-
以私有制为基础的商品经济的基本矛盾是_________与社会劳动的矛盾。
-
《中华人民共和国职业病防治法》规定：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治____和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有______。
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列选项中属于劳动合同必备条款的是______。
-
劳动者承担的主要义务有（）、（）、（）、（）、学习业务知识等。
-
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫士条件和必要__用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查（）
-
__岗前安全培训内容应包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识，安全生产规章制度和劳动纪律，生产人员安全生产权利和义务，有关事故案例等
-
劳动纪律督查人员在企业进行劳动纪律督查时，应按企业规定着装，______
-
解除劳动合同，是指按照__等规定，公司依法实施解除劳动合同（）
-
根据我国《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵守合法、_____、自愿平等、协商一致、诚实守信的原则。