测到某种行为的特征的准确程度称之为信度。

相似题目

• 人们可以根据素质表征行为发展的历史轨迹及其趋向，对被测者的素质发展进行某种预测。这种预测的有效性取决于素质特征的（）程度。

  A . 稳定性 B . 可塑性 C . 内在性 D . 基础作用性

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• 很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高

  A . ①、② B . ②、③ C . ③、④ D . ①、④

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• 根据健康信念模式，人们要采取某种促进健康行为的时候，对自身采取某种行为能力的自信程度称为（）

  A . 自我效能 B . 自我觉察 C . 自觉行为 D . 自我完善 E . 自我否定

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• 行为者实施的行为导致某种结果产生一系列的责任关系，我们称之为（）

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• 合同买入者获得了在到期前按协议价格出售合同规定的某种金融工具的权利，这种行为称之为（）。

  A . 买入看涨期权 B . 卖出看跌期权 C . 卖出看涨期权 D . 买入看跌期权

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• 信度是测验所得分数的准确性和可靠性程度。

  A . 正确 B . 错误

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• 如果合同买方要求执行看跌期权，合同卖方有责任在到期前按协议价格购买合同规定的某种金融工具，这种行为称之为（）。

  A . 卖出看涨期权 B . 买入看涨期权 C . 买入看跌期权 D . 卖出看跌期权

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• 用某种测量手段测量所得到资料的准确程度（）。

  A . 真实性 B . 准确性 C . 可靠性 D . 信度 E . 效度

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• 合同买入者获得了在到期以前按协议价格购买合同规定的某种金融工具的权利，这种行为称之为（）。

  A . 买入看跌期权 B . 卖出看涨期权 C . 买入看涨期权 D . 卖出看跌期权

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• 在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）

  A . 积极强化 B . 消极强化 C . 惩罚 D . 消退

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• （）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

  A . 信度 B . 效度 C . 难度 D . 标准化

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• 效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性。

  A . 正确 B . 错误

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• 取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）

  A . 积极强化 B . 负强化 C . 自然消退 D . 惩罚

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• 在法律关系中法律主体依法承担的必须履行的责任，表现出必须作出或不作出某种行为，我们称之为（）。

  A . 法律权利 B . 法律义务 C . 道德权利 D . 道德义务

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• 用某种测量手段测量所得到资料的准确程度

  A . A．真实性 B . B．准确性 C . C．可靠性 D . D．信度 E . E．效度

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• 治疗效果的准确度就是可信的程度，常用95%可信区间（95%CI，confidenceinterval）来表示，可信区间越小，则可信度就越（）真值。

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• 两个或者两个以上的人，按某种特征结合在一起，共同活动、相互交往，称之为（ ）

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• （），即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度

  A．信度 B．效度 C．公平程度 D．公正度

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• 如果个体在做出某种反应后,清除某种厌恶的刺激或不愉快的情景,从而使同类行为以后在类似情景中发生的概率增加,称之为（）

  A．正强化 B．负强化 C．惩罚 D．消退

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• 心理测量的可靠性和有效性分别用信度和效度来衡量，心理行为测验分数的稳定性和一致性的程度定义为（）。

  A、信度 B、效度

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