效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性。
相似题目
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一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的东西，这一指标被称作心理测验的()。
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测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。
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（）是指测验结果的准确性和有效性，一个测验的效度表明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。
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()是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测验能够测量出所要测量的东西的程度。
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一个测验经过多次测验所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度称为测验的（）。
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在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是（）。
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（）是指运用某种测验测量人的某种心理现象，使之数量化并加以研究的方法。
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测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）
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（）是指所测量的与想要测量的两者之间的相符合程度，是指一个测验的准确性。
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（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
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效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。
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效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特性准确测量的程度。心理学家一般将效度进一步分为（）
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测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
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衡量一个测验所涵盖的内容在多大程度上测量到所要测定的心理特征的指标是（）
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（）也称准确性，是指一个测验是否能测量出所要测量的特性或功能的程度。
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效度是指测量的可靠性，即多次测验分数的稳定、一致的程度。
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（）是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测验能够测量出所要测量的东西的程度。
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测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。
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（)是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测验能测量出所要测量的东西的程度。
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在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（）。
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效度指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。（)
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如果一个测验真正能准确测量到它欲测验的东西，这个测验就谓之有标准。（)
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一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度与一次测量所得结果的准确性程度，都叫做测验的（）