下列不属于绩效薪金制的方式的是（）。
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不属于常见的绩效辅导的方式的是（）
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下列不属于班级授课制的优点的是（）
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下列属于绩效薪金制方式的有（）。
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以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）
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绩效薪金制的主要优点是()。
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下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。
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下列选项所述，不属于可以实行不定时工作日制的是（）
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某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。关于绩效薪金制的说法，正确的是()。
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不属于常见的绩效辅导的方式的是（ ）
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下列项目不属于工资、薪金的是（）。
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某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：关于绩效薪金制度的说法，正确的是（）。
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下列医疗保险费的支付方式属于预付制的有（）
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以下关于绩效薪金制的说法中错误的是()。
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下列协议不属于我国《反垄断法》规制的垄断协议的是?
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根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于工资、薪金所得项目的是（）。
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下列医疗保险费的支付方式属于预付制的有（）。
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下列哪个不属于绩效检查的方式（）。
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某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。绩效薪金制的主要优点是
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下列各项中，不属于工资薪金所得的是（ ）。
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某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。绩效薪金制的主要优
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下列项目中，不属于工资薪金支出的补贴的是（)。A．独生子女补贴B．物价补贴C．地区补贴D．误餐补贴
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下列种植方式属于一年二熟制的是（)。
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下列不属于有效的与绩效评价有关的当事人的沟通方式的是( )。
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下列选项中，不属于班级授课制的优点的是（）
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