组织变革的目标？
相似题目
-
按照变革规模的大小，目标可表现为（）。
-
组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或阶段性目标，设计或变革组织的结构体系的工作。
-
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。
-
在管理学中，组织的涵义是：（） ①指组织结构，即：反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络， ②指维持与变革组织结构，以完成组织目标的过程， ③是指具有相同志向和意愿的人群的集群， ④是指具有相同志向和意愿的人群的团体。
-
关注顾客，推进创新，学习新的经营哲学，消除恐惧以及提供多方面的培训都是组织变革的要素。这些要素的主要目标是（）。
-
在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：（）
-
以下哪个是实行组织变革的主要目标（）
-
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
-
简述组织变革的具体目标。
-
组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作。
-
“大运行”体系建设的总体思路是以提升电网运行绩效为目标，坚持（）方向，整合公司调度运行与设备运行相关业务，调整调度体系功能结构，变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程，构筑公司电网新型运行体系。
-
工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
-
中国特色军事变革的战略目标就是（）。
-
行政组织变革的基本目标包括（）
-
组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。
-
（）是我国行政组织变革应当确立的目标。
-
课程实施的创生取向认为，课程实施过程是课程变革计划与班级或学校实践情境在课程目标、内容、方法、组织模式诸方面相互调整、改变与适应的过程。
-
课程实施是变革方案与班级或学校实际情境在课程目标、内容、方法、组织等方面相互调整、改变与适应的过程，这种观点属于课程实施的（ ）。
-
从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（ ）
-
流程主导性变革是指组织紧密围绕其关键目标和（ ），充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造。
-
将变革型领导定义魏领导者通过让下属意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或拓展下属的需要和愿望，使下属超越个人利益，为团队、组织等更宏阔的目标而努力工作的是？（）
-
以下各项中，属于组织变革在个体层次上最基本的目标的是（)
-
____是导致团体内部和团体之间发生冲突的最直接因素，组织变革的主要目标是要在效率目标的前提下通过有效的竞争来降低组织的____
推荐题目
- 严格掌握扁桃体的手术指征是为了避免()
- 社会学的理论作用包括（）
- 中国南方电网有限责任公司，《市场营销业务模型说明书第二篇》运行管理分册其中要求：计量方案设计审查是对（）等要求进行审查确认。
- 奥氏体不锈钢的焊接接头中，焊缝要比热影响区容易产生晶间腐蚀。
- 主动控制是事前预测、事中控制和事后反馈的闭环控制，是面对未来的控制。()
- 飞机加油车金属管道法兰连接，法兰螺栓齐整满扣，螺丝露出螺帽（）。
- 企业将某些业务外包，可能会给发包企业带来一些风险，这些风险不包括（）
- 临诊怀疑动物为肝炎时利用血清不检查（）
- 采购部门的建立方式不包括（）
- 男孩，8岁，水肿5天，尿少、肉眼血尿2天入院。2周前，患化脓性扁桃体炎，用青霉素治疗5天。查体：眼睑、双下肢水肿，呈非凹陷性，血压16／12kPa，尿蛋白（++），红细胞满视野，白细胞8～10／HP，少量红细胞管型，肾功能正常。进一步需做哪项检查对诊断有意义（）