社会保障基金管理过程的第一环节是()。

相似题目

• 下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是()。

  A . 选择绩效改进方法 B . 组建绩效改进部门 C . 绩效诊断与分析 D . 评价绩效改进成果

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• 绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）

  A . A.绩效报告 B . B.绩效诊断与分析 C . C.绩效沟通 D . D.绩效考核

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• 社会保障分配贯穿于社会保障的全过程，其规划实施的第一步是组织（），其最终举措是组织（）。

  A . A、社会服务收入、社会服务支出 B . B、社会保障收入、社会保障支出 C . C、社会福利收入、社会福利支出 D . D、社会帮扶收入、社会帮扶支出

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• （）是社会工作实务过程的第一步，也是整个助人过程的基础和起点。

  A . A．接案 B . B．预估 C . C．计划 D . D．介入

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• （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

  A . 绩效界定 B . 绩效监控 C . 绩效反馈 D . 目标管理

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• 下列选项中，属于领导者管理能力开发的第一环节的是（）

  A . 小组命名和选举 B . 分发资料 C . 了解规则 D . 召开集体会议

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• 绩效管理流程的第一环节是（）。

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• 社会保障管理的第一个环节是（）

  A . A、制定社会保障法律、拟定基本法规 B . B、筹集社会保障基金 C . C、设立专门的社会保障管理机构 D . D、确定社会保障对象

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• 病史是诊断过程的第一环节，（）、（）、（）的病史是正确诊断的关键。

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• 接案是社会工作助人过程的第一步，主要工作和步骤包括（）。

  A . 了解服务对象求助的原因 B . 选择帮助服务对象的方法 C . 弄清服务对象求助的过程 D . 初步评估服务对象的问题 E . 与服务对象订立初步协议

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• 绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。

  A . 绩效考核 B . 绩效监控 C . 绩效计划 D . 绩效辅导

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• 目标管理基本过程的第一阶段是（）。

  A . 实施目标 B . 制定目标 C . 评价目标 D . 其它

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• 绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。

  A . A.绩效计划 B . B.绩效监控与辅导 C . C.绩效考核 D . D.绩效改进和导入

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• （）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。

  A . 工作分析 B . 绩效管理 C . 薪酬管理 D . 人员招聘

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• 质量管理的第一过程是（）。

  A . 质量计划 B . 质量保证 C . 质量控制 D . 质量评价

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• （）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。

  A . 绩效计划 B . 绩效执行 C . 绩效评估 D . 绩效改进

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• 税收计划管理的第一环节是（）。

  A . A、税收计划的编制 B . B、税收计划的分配落实 C . C、税收预测 D . D、税收计划执行情况分析

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• 风险管理过程的第一步是风险评价。

  A . 正确 B . 错误

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• ()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

  A . 绩效计划 B . 绩效监控 C . 绩效反馈 D . 目标管理

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• （)是绩效管理的第一环节，也是绩效管理实施的前提和基础。

  A．绩效计划的制订 B．绩效指标的设计 C．绩效信息的收集 D．绩效考核的实施

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• 社会工作实务过程的第一步、也是整个助人过程的基础和起点是（）。

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• （)是绩效管理第一种环节，也是绩效管理过程起点。

  A．绩效界定 B．绩效监控 C．绩效反馈 D．目的管理

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• 部门经理要做好管理，要通过（）和领导等环节来协调人力等各种资源，因此一定是人力资源的第一责任人

  A．计划 B．组织 C．控制 D．为了分担领导事务

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