下列各项中，属于辞退福利的有。

相似题目

• 下列职工薪酬中，不属于辞退福利的有（）。

  A . 企业缴纳的养老保险 B . 劳动合同到期前职工自愿接受裁减给予的补偿 C . 劳动合同尚未到期前为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿 D . 公司因设定受益计划而支付的金额

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• 根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有（）。

  A、劳动者有平等就业的权利 B、劳动者有接受职业技能培训的权利 C、劳动者有权获得住房的权利 D、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利

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• 下列各项属于个人／家庭资产的有（）。 Ⅰ.稳定的现金收入、薪酬收入 Ⅱ.社会福利和企业福利、保单收入、房屋出租收入、利息收入和经营性收入 Ⅲ.既定继承财产，如独生子女对父母住房的继承权Ⅳ.具有保值增值意义的固定资产，如房屋和收藏品

  A . Ⅱ、Ⅲ B . Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C . Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D . Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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• 下列选项中，属于职工个人福利的有（）

  A . 带薪假期 B . 工伤赔偿金 C . 加班费 D . 冬季取暖补贴 E . 上下班交通费补贴

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• 辞退金属于组织中员工福利的（）。

  A . 公共福利 B . 生活福利 C . 个人福利 D . 不是福利

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• 下列各项中，属于第三条道路福利理论主张的有（）

  A . 重建福利国家 B . 积极的福利 C . 消极的福利 D . 解散福利国家

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• 下列有关辞退福利的概念、确认和计量，正确的有()。

  A . A、确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用 B . B、职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理 C . C、对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债 D . D、对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一位职工的辞退补偿等计提辞退福利负债 E . E、实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，应当选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为折现率，对辞退福利进行折现后计量

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• 下列各项中，属于职工个人福利的有（）

  A . 带薪假期 B . 工伤赔偿金 C . 加班费 D . 冬季取暖补贴 E . 上下班交通费补贴

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• 下列各项中属于职工福利的是（）。

  A . 职工卫生保健、生活等发放的各项现金补贴和非货币性福利 B . 尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用 C . 职工困难补助 D . 离休人员统筹外费用

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• 下列选项中，属于福利国家危机表现的有（）

  A . 失业严重 B . 财政危机 C . 社会危机 D . 行政低效率 E . 劳动力成本降低

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• 下列各项中，应通过“应付职工薪酬—非货币性福利”科目核算的有（ ）。

  A . 企业为职工免费提供医疗保健服务  B . 企业为职工代垫医药费 C . 为高级管理人员提供公寓免费使用  D . 以低于成本的价格向职工出售住房

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• 下列各项中，属于新右派的福利理论主张的有（）

  A . 福利国家效率低下 B . 福利国家损害了自由 C . 福利国家阻碍了经济增长 D . 福利国家影响了人们的工作积极性

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• 关于辞退福利下列说法中正确的是（）。

  A . 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式 B . 正式的辞退计划或建议应当经过批准 C . 辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 D . 辞退福利必须在十二个月内完全支付

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• 下列各项属于离职后福利的有（　）。

  A . 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B . 职工缴纳的养老保险 C . 失业保险 D . 医疗保险

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• 下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（　）。

  A . 确认为预计负债的辞退福利，应当在实际发生时计入当期费用 B . 职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理 C . 对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债 D . 对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

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• 下列有关辞退福利的表述中，正确的有（）。

  A、企业确认的辞退福利,应根据辞退职工的工作岗位分别计入相关成本或费用 B、职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿,应比照辞退福利处理 C、对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划规定的报辞退职工数量、每一职工的辞退补偿等确认辞退福利 D、对于自愿接受裁减的建议,应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一职工的辞退补偿等确认辞退福利 E、实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,应当选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为折现率,对辞退福利进行折现后计量

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• 根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有：（ ）

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• 根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有：（）

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• 企业发生的下列各项支出中，应记入“应付福利费”科目借方的有()。

  A．生产工人的医药费 B．退休人员的医药费 C．职工生活困难补助 D．医务经费

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• 辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于企业辞退福利的表述错误有（）

  A．到达退休年龄前与企业商议不再为企业提供服务，不能为企业带来经济效益的（内退），在其正式退休前应当比照离职后福利处理 B．企业应将职工享受的辞退福利确认为职工薪酬负债，并按受益对象计人当期损益或资产成本 C．企业应当在职工提供服务的会计期间确认和计量辞退福利 D．辞退福利指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

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• 下列各项中属于其他长期职工福利的有()。

  A．长期带薪缺勤 B．其他长期服务福利 C．长期残疾福利 D．递延酬劳

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• 下列各项中，属于延期支付形式的福利是（）6

  A．全薪公休日 B．失业保险金 C．免费工作餐 D．带薪休假

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• 下列各项中，不属于职工福利薪酬的是（)。

  A、抚恤费 B、企业向职工发放的奖金 C、丧葬补助费 D、防暑降温费

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• 下列各项中，属于离职后福利计划的有（）

  A．设定提存计划 B．短期利润分享计划 C．设定受益计划 D．辞退福利计划

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