员工累计工作年限认定材料包括（），两者齐全方可认定累计工作年限
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对被处分员工调查取证时，应听取被调查员工（）的意见，向其他有关单位和人员了解情况，将调查认定的事实形成书面调查材料。
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从事职业卫生技术服务的机构必须经卫生部或省级卫生行政部门认定后，方可进行职业卫生技术服务工作。卫生部负责认定的项目有（）
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《工伤保险条例》规定：员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，也可认定为工伤或者视同工伤。（）
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调查取证工作结束后，还要对案情综合分析，这项工作主要包括审核材料、（）和认定违纪违法事实三个步骤。
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从事职业卫生技术服务的机构必须经卫生部或省级卫生行政部门认定后，方可进行职业卫生技术服务工作。省级卫生行政部门负责认定的项目有（）
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2015年，淮北矿业集团公司安全生产工作要严格机电管理。加强井下电气管理，井下电气必须纳入单位统一管理，严禁未经公司业务部门认定的电气设备、材料入井使用，确保井下电气“三大保护”齐全、灵敏、可靠，消灭（）。
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工伤认定提交材料不包括（）。
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随船工作的港澳台员工持用破损（不能认定本人身份）的出境入境证件要求入境的，（）处罚。
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当货车的车货总重认定标准和轴重认定标准不一致时，以两者之间的（）作为该车的对应的公路承载能力认定标准。
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工伤认定是指员工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害以及被诊断为职业病的。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）；其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。
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工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点地气温到达多少度方可认定为高温作业（）。
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水利水电施工企业在事故调查和处理中，应该开展的工作主要包括有（） ①妥善处理伤亡人员的善后工作； ②按照《工伤保险条例》办理工伤； ③及时申报工伤认定材料； ④保存相关档案。
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企业在办理出口退（免）税资格认定时，按照规定报送有关材料后，税务机关和对资料是否齐全、是否符合法定形式，对于符合条件的（）。
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当车辆的轴重认定标准与车货总重认定标准不一致时，以两者之间最小值作为该车对应的公路承载能力认定标准。（)
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企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作（）以上。（高新技术企业认定管理工作指引）
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不计入员工累计工作年限的情形有（）
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将员工卡转借他人加油（气）、冒取维修材料或产生其它恶劣后果行为的性质认定与处理责任主体为（）
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员工入职满1年享受年休假，累计工作已满1年不满10年的，年休假（）；已满10年不满20年的，年休假（）；已满（）的，年休假15天。工作年限按照参保年限为准
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因工作原因造成异地的员工或异地条件发生变化时，应在（）由本人填制《员工异地资格及待遇认定申请》，并完成异地资格及待遇重新认定，按人力资源业务审批流程执行
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商家未在规定时间内回复买家针对订单向商家发起的催单或投诉等内容的工作单据，影响用户体验的行为，京东商城对认定为一般违规，每单扣（)分，30日内积累不超过6分。
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2015年，集团公司安全生产工作要严格机电管理。加强井下电气管理，井下电气必须纳入单位统一管理，严禁未经公司业务部门认定的电气设备、材料入井使用，确保井下电气三大保护齐全、灵敏、可靠，消灭（）
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审理过程中，发现存在手续不齐全，或材料不齐全，需移送部门补办手续或补报材料的;案件的主要事实不清或有关人员责任不明，需补充审查调查的;发现被审查调查人有新的问题或提出新的辩解，需要案件移送部门继续审查调查或补报说明的;原案在程序方面存在重大问题，可能影响事实认定或案件公正处理的，应（)。
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