用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。
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劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
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劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。
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用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
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用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
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劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位（）
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凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
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劳动者结束劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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第300题：劳动者解除劳动合同， 应当提前（）以书面形式通知用人单位。
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。
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劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。（0.1分）
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用书面或口头形式。（）
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面或口头形式（）
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劳动者解除劳动合同应当提前（）用书面形式通知用人单位
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依据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人
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《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）。
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用人单位与劳动者协商一致可以变更协议内容，变更协议内容的，应当采取书面形式。（)
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