外企的管理模式是金字塔

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• 锥型结构是管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态。

  A . 正确 B . 错误

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• 项目管理中的三种组织结构，哪一种组织结构是目前最普遍的项目组织形式，它是一个标准的金字塔型组织形式（）

  A . 矩阵型 B . 项目型 C . 职能型 D . 都一样

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• 在管理信息系统金字塔的概念结构中，DSS和狭义的MIS的关系是（）。

  A . DSS在狭义的MIS之上 B . DSS在狭义的MIS之下 C . DSS包含狭义的MIS D . 狭义的MIS包含DSS

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• 某外企管理人员杰森（外国人）在我国境内实施了走私犯罪活动，如何对杰森的追究责任？（）

  A . 适用我国法律追究其走私罪刑事责任 B . 直接驱逐出境 C . 适用其本国法律追究其走私罪的刑事责任 D . 通过外交途径解决

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• 从管理/职能角度看，信息管理系统具有金字塔结构。

  A . 正确 B . 错误

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• 据某管理科学研究机构调研显示：中国外企中，中层及以上管理人员年收入是一线工人年收入的5～10倍左右。中层以上管理人员的薪酬（）

  A . 是按生产要素分配的体现 B . 是按劳分配的具体体现 C . 是我国个人收入分配的基本制度 D . 有利于防止个人收入分配上的两极分化

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• 据某管理科学研究机构调研显示：中国外企中，中层及以上管理人员年收入是一线工人年收入的5～10倍。中层以上管理人员的薪酬（）

  A . 是按生产要素分配的体现 B . 是按劳分配的具体体现 C . 是我国个人收入分配的基本制度 D . 有利于防止个人收入分配上的两极分化

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• 张总是一家外企的管理者，他在工作中经常会遇到的问题是（）。 ①人的问题 ②工作流程的问题 ③人与政府的问题 ④人与工作流程的问题 ⑤管理者本身的问题

  A . A、②③④⑤ B . B、①②③④ C . C、①②④⑤ D . D、①③④⑤

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• （）倡导的金字塔型组织机构，每一层管理者都依据法定权力行事，上下级间是简单的命令和服从关系。

  A . 韦伯 B . 法约尔 C . 泰勒 D . 道格拉斯

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• 中国的政府行政管理体制是一种自上而下的集中式纵向管理体制，按照级别高低进行分层管理，因而机构数量自上而下呈现一种金字塔型结构。

  A . 正确 B . 错误

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• 管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态的组织结构形态是（）。

  A . 扁平结构 B . 项目组结构 C . 事业部结构 D . 锥型结构

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• 金字塔型的管理形式比扁平式管理更（   ）产生腐败？

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• 传统的金字塔企业组织存在高层管理人员少、中层管理多的问题。()

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• 嘉宾所说的外企注重的通用能力最重要的三个是

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• 外企中初面筛选的主要是什么？

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• 外企的企业文化是加班梦想拼命

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• 金字塔型的管理形式比扁平式管理更（ ）产生腐败？

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• 外企的企业文化是稳定懂事忠诚

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• 外企的薪酬福利是综合能力

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• 外企的职场关系是等级制

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• 物流管理信息系统的（)分为业务操作、管理。控制、决策支持、战略规划、呈金字塔型。

  A．层次 B．功能 C．构成 D．结构

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• 层次化的文档是信息安全管理体系（简称 ISMS）建设的直接体现，也是 ISMS 建设的成果之一，通常将ISMS的文档结构规划为4层金字塔机构，那么以下选项（）应放入到一级文件中

  A．《风险评估报告》 B．《人力资源安全管理规定》 C．《ISMS内部审核计划》 D．《单位信息安全方针》

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• 宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司90％的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。请结合本案例回答以下问题：（1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？（2）在招聘应届大学毕

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