同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期，试用期（）包含在劳动合同期限内，劳动合同（）只约定试用期的。
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同一用人单位与同一劳动者（）试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()
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同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
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根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者之间签订试用期的次数为（）
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同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。
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同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
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用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）
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同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。
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同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。
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根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时
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同一用人单位与同一劳动者可以约定 试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
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同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（）
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续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。（)
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劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以多次约定试用期。此题为判断题(对，错)。
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同一用人单位与同一劳动者可以约定（）次试用期
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同一用人单位订立、变更与续订劳动合同只能约定一次试用期，试用期包括在劳动合同期限内。（)
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我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
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