根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。
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激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
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根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）
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维克托・弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。
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有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积，这种动机理论被称为（）
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期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。
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期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。
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“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
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按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）
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在费鲁姆的期望理论中，个体的激励程度主要取决于（）和效价两个因素。
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根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
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基本期望类似于双因素理论中的激励因素，潜在期望类似于保健因素。
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根据期望理论，一个在校大学生是否积极复习准备考研取决于以下哪些因素（）
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期望理论认为激励水平主要爱受（）和（）因素的影响。
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机车制动力的大小取决于哪些因素（）。
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期望理论认为，激励效果取决于（ ）之间的判断。
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期望理论认为，激励效果取决于（ ）系的判断。
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根据期望理论，激励效果取决于那两个因素
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根据弗鲁姆的期望理论，员工是否努力工作，取决于对以下因素的判断：
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期望理论认为，激励水平取决于期望和（）的乘积。
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3、3、弗隆姆的期望理论是建立在组织内个人对自己的行为有决定权（或选择权）的假定之上。如何决定自己的行为很大程度取决于激励力量M值的大小。
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3、期望理论认为，激励的大小是由（）决定的
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弗鲁姆的期望理论认为，只有当人们预期到某一行为能给自己带来既定结果，并且这一结果对自己有吸引力时，才会采取这一特定行为。激励力量的大小取决于三个变量;努力一绩效的联系、绩效一奖赏和奖赏一个人目标的联系，这个理论是把人性定位为（)。
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激励水平的高低取决于期望值，关联性和效价________ 的大小。只有当这三者都高时，才能真正达到高激励水平。
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99、弗鲁姆提出的期望理论认为，激励力的大小取决于效价与（）的乘积。
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