分公司人员未提前请假且未到岗者按旷工处理（）
相似题目
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风险监管员因故不能到岗上班，应提前向风险管理部请假，由风险管理部派兼职风险监管员或信用社人员顶岗，并做好交接工作。
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员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。
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河南煤业化工集团所有员工应上班，（）有事按程序请假销假；提前到岗做好准备，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。
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接班人员未到岗，当班人（）。
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交接班应认真、（）接班人员未到岗交班人员不得离岗。
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迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。
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“严禁驻站联络员和现场防护员未到岗、未落实安全互控措施、没有准许命令，提前上道作业；”不属于上道作业“八禁止”的规定。
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迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。
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提前下班者为早退,提早一个小时以上下班者按旷工半天处理。()此题为判断题(对，错)。
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系统内无刷卡记录且未出差或请假的，按旷工处理（）
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严禁驻站联络员和现场防护员未到岗、未落实安全互控措施、没有准许命令，提前上道作业（）
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穿越（占用）正线调车作业时，（）提前通知盯控干部，盯控干部未到岗不准开始作业
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在规定的时间接班人未到岗或未在交接班记录上签字，交班人员不准离岗，必须向区域组长汇报，服从组长安排（）
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无故不到班或请假未被批准而离开岗位的不视为旷工。（)
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大型施工或危险性较大作业期间管理人员未到岗到位（）
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对于已经成功申请白名单冻结且未到解冻日期需要提前解冻的，可进行白名单解冻申请（）
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职工请各种假期，须按规定事先办妥请假手续，方能休假。营运公司职工的请假条应在当日批准后送交所在部门（班组）考勤人员（隔日送一律无效），以便安排工作。事后无特殊情况，不予补办，按旷工处理（）
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旷工是指未通过审批流程批准在工作时间内未能到岗且事后没有上级领导认可的合理解释的行为；如发生旷工一次，公司有权不发放对应旷工的工资，且有权从绩效考核工资中减发相当于（）绩效日薪的款项
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未经请假，或请假未获批准，而未上班或擅自离开工作岗位（含早退）视为当日旷工（）
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因个人原因，出差或请假后逾期上班者，逾期时间视为事假；故意拖延、无正当理由拒不到岗者，均以旷工论处（）
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领导干部及管理人员未按规定到岗到位，或虽到岗但不清楚现场作业内容、危险因素，未掌握风险管控措施。大型施工或危险性较大作业期间管理人员未到岗到位（）
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旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）
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员工如遇突发事件未能及时请假，应于请假当日上班时间（）内以电话或其他方式通知员工所在部门经理或上级负责人，并报人力资源部门批准后，可于上班当天补办请假手续。超过规定时间或未按照规定程序审批者，按旷工处理
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交接必须准时、认真，接班人未到岗，交班人可以离岗（）