适合于流水作业岗位的任务分析方法是（）
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血液乙醇检测方法通常有酶法、呼气法、干化学法和气相层析法，这些方法由于原理、应用技术不同，其用途不同。适合于自动分析仪检测的方法是
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适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）
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适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是（）。
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访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。
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适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。
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工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。
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比较适合于类似自动流水线操作员等容易量化的岗位的工资标准是（）。
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测时写实是一种通过对作业时间、岗位工作进行周期性观察和记录，研究作业规律和岗位（）的一种工作分析方法。
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适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）
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在职务分析中，比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是（）。
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适合于高水平、复杂工作的分析，并且显得经济有效的工作分析方法是（）。
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一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位分析方法是（）。
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特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。
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适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是（）。
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原子吸收光谱定量分析中，适合于高含量组分的分析的方法是（）。
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下列调查方法中，最适合于膳食结构与相关疾病的关系分析的是（）。
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在岗位分析中，找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。
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适合于短时期外显行为特征的分析，不适合于长时间的心理素质的分析的方法是（）
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适合于岗位工作流程和工作行为标准比较明确的岗位的分析方法是（ ）。
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适合工程部经理的工作岗位的工作分析方法是（）
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以下方法中，适合于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔的是（）
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下列方法中，（）适合于大型和特大型储罐，便于自动焊作业
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适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是（)。
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