（）以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。
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我国首次以法律形式明确规定“国家实行教师资格制度”的文件是（）
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在1993年，我国首次以法律的形式明确规定“国家实行教师资格制度”。
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工艺文件必须以公文形式编号鉴发下达到车间班组，使整个工程的每个部门都掌握本产品生产操作要求明确岗位的技术责任。
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岗位责任制以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。
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“制度化”是指建立规章制度，明确岗位职责，狠抓落实，以制度管人，以制度管事，这就要求各级各类人员要时刻把自己置于制度监督之下，任何单位、任何人都不能凌驾于制度之上，都没有超越制度规定和职权范围以外的权力。
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水利水电施工企业安全生产责任制度明确各级单位和部门的安全生产职责即可，岗位人员的职责可以不作规定。
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我国首次以法律形式明确规定"国家实行教师资格制度"的文件是（）。
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美容院要建立一套完善的日常工作管理制度，必须以（）形式明确。
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保险机构应以制度形式明确董事会、审计委员会、审计责任人和内部审计部门及人员职责及权限，并统一制定各级内审机构和人员的管理制度，包括：岗位设置、岗位责任、任职条件、考核办法、薪酬制度、轮岗制度、培训制度等。
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我国首次以法律形式明确规定“国家实行教师资格制度”的法规是()。
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《山东能源集团安全操作规程管理制度》规定，各工种的岗位操作规程要分别制定，并明确各工种、岗位对操作人员的（）。
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我国首次以法律形式明确规定“国家实行教师资格制度”的文件是（）。
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我国首次以法律形式明确规定“国家实行教师资格制度”的文件是《中华人民共和国教师法》。()
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工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）
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根据（）的原则，对企业各级领导、各职能部门，直到每个施工生产岗位上的职工，都要根据其工作性质和要求，明确规定对建筑机械安全的责任。
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明确规定每一个管理层次、每一个管理岗位、每一名领导人和管理工作人员的职责与权力的制度称为（）。
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岗位责任制是以岗位为单位，具体规定了每个岗位及该岗位人员的职责、工作内容、工作范围、作业标准、权限、工作量、分配形式、考核办法等的责任制度。
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岗位责任制是指根据工作岗位的性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的岗位绩效标准进行考核和奖惩的制度。（）
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◑《中华人民共和国会计法》明确规定，各单位会计机构内部应当建立（ ）。◑会计人员岗位责任制◑稽核制度◑会计档案管理制度◑财产清查制度
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保险机构应以制度形式明确董事会、审计委员会、审计责任人和内部审计部门及人员职责及权限，并统一制定各级内审机构和人员的管理制度，包括：岗位设置、岗位责任、任职条件、考核办法、薪酬制度、轮岗制度、培训制度等。此题为判断题(对，错)。
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岗位责任制：根据各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的（)进行考核及奖惩而建立起来的制度。
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【单选题】工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）
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（）首次以法律的形式明确规定我国实行“教师资格制度”