员工可以通过各种方式来表达他们的不满，辞职属于（）。
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员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。
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下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（）。
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①员工一般通过深层扮演和表层扮演这两种方式来实现情绪劳动 ②情绪劳动是指员工为了给顾客提供更为优质的服务而表达出组织所需情绪的行为 ③此时员工的情绪体验并没有改变，改变的只是对其服务对象的情绪表达 ④从本质上来说，深层扮演是员工改变自己情绪体验的过程 ⑤情绪劳动对组织而言有更多的积极效应，对员工个人来说则消极影响更多 ⑥表层扮演是员工通过掩饰、夸大或抑制等方式来调整自己的情绪表达 将以上6个句子重新排列，语序正确的是（ ）。
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①员工一般通过深层扮演和表层扮演这两种方式来实现情绪劳动 ②情绪劳动是指员工为了给顾客提供更为优质的服务而表达出组织所需情绪的行为 ③此时员工的情绪体验并没有改变，改变的只是对其服务对象的情绪表达 ④从本质上来说，深层扮演是员工改变自己情绪体验的过程 ⑤情绪劳动对组织而言有更多的积极效应，对员工个人来说则消极影响更多 ⑥表层扮演是员工通过掩饰、夸大或抑制等方式来调整自己的情绪表达 将以上6个句子重新排列，语序正确的是：
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员工对工作不满的表达方式有（）
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在员工表达不满的方式中，既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是()
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在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是()。
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以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是()。
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在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。
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在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是()。
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弹性工作时间是指企业通过各种方式，为员工提供工作时间的便利，以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。其安排方式主要包括弹性工时、压缩周工作时间和家庭办公方式。其中主要提供给永久性全职员工的方式是（）
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员工表达自己不满的方式不包括（）。
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员工表达不满的方式，消极的和具有破坏性的是()。
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在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）
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采取积极性和建设性的态度，试图改善目前的环境，属于员工表达不满的方式中的____?
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当员工在对工作满意度较差的情况下会表达自己的不满，按建设性和积极性两个维度将员工表达不满的方式进行分类，可以分为几种
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在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极的特点的是（）
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在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是（）
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在员工表达不满的方式中，属于建设性、积极的方式的是（）