下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（）。
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员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。
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下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。
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假如你是一家企业的经理，发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段时的有声有色，经调查，发现员工没有不满情绪，但对工作并不满意。为此，你认为可以采取的措施是（）。
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员工对工作不满的表达方式有（）
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在员工表达不满的方式中，既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是()
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在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是()。
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虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（）表达不满的方式。
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以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是()。
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员工可以通过各种方式来表达他们的不满，辞职属于（）。
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在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。
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在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是()。
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员工表达自己不满的方式不包括（）。
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员工表达不满的方式，消极的和具有破坏性的是()。
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在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）
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员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是（）
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员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是（）
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阮籍选择了（ ）的方式，表达对当政者的不满
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采取积极性和建设性的态度，试图改善目前的环境，属于员工表达不满的方式中的____?
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当员工在对工作满意度较差的情况下会表达自己的不满，按建设性和积极性两个维度将员工表达不满的方式进行分类，可以分为几种
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赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素：一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等。这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（）。
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假如你是一家企业的经理，发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段时的有声有色，经调查发现员工没有不满情绪，但对工作的满意度并不高，为此，你认为可以采取以下哪项措施？
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在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极的特点的是（）
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在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是（）
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在员工表达不满的方式中，属于建设性、积极的方式的是（）