构建胜任力模型中编码一致性的要求包括（)。
相似题目
-
BEI是由美国哈佛大学麦克里兰开发出来的一种重要的胜任力结构模型的构建方法，这种方法叫做（）。
-
胜任力模型的主要特征包括（）。
-
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
-
一个完整的胜任力模型体系，包括（）。
-
一个完整的胜任力模型体系，除了包括具体的胜任特征和定义外，还应包括（）等几个方面。
-
岗位胜任力模型的基本内容包括以下哪些方面（）。
-
科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍，有赖于依托科学的专业技术人员素质模型，对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析，构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型，对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。（）
-
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。
-
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
-
应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是（）。
-
冰山模型中的胜任力包括（）。
-
胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
-
建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。
-
构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？（）
-
洋葱模型中，胜任力被分为三个层次：核心层、中间层和最外层。中间层包括（）。
-
在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。
-
构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。
-
优秀人才的胜任力素质模型不包括下面哪一项：（）
-
构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括（）
-
胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。
-
D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式选出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任特征的数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任特征。为了解所选择的胜任特征与绩效的关系，人力资源部采用了T检验法进行了分析。构建过程结束后，人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部所有员工进行了考核。请指出该
-
构建胜任力模型需要结合企业的战略及价值观。（)
-
D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式提出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任的数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任特征，为了解所选拔的胜任特征与绩效的关系，人力资源部采用了 i检查法进行了分析，构建过程结束后，人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部所有的员工进行了考核。请指出该
推荐题目
- 男，25岁，汽车压伤左小腿上段外侧，膝和膝下肿胀，软组织裂伤，小腿外侧及足背麻木，伸趾力弱（）。
- 气候变化挑战将成为“十三五”规划面临的最重大问题之一，能否走出一条具有中国特色的气候变化应对之路，建设一个“（）”社会，将成为“十三五”规划实现生态文明建设的重中之重。
- 形式婚分为（）。
- 一油漆工人在工作后24小时出现了局部皮肤红肿和水疱，所患的疾病是（）.
- 以下增菌液选择正确的是()
- 胃癌EAP治疗方案中CDDP静脉滴注时间为()
- 胶片感光发生的光化学反应，实质上属于()
- 2、 学校和家长不应该只关注考试的结果。 (focus on)
- 锚索钻孔方向与设计方向的偏差不应大于3°，锚索安装深度不应小于设计深度的95%，锚索的预应力不得小于设计的（）
- 为了保证绕组有可靠的绝缘性能,所以变压器的绕组绝缘保护有浸渍式、包封绕组式和气体绝缘式。