霍夫斯坦德把文化冲突归结为()等因素。
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霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括()。
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凯恩斯把决定人们货币需求行为的因素归结为()。
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我们可以从空间形态构成的角度把室内空间设计元素归结为抽象的()等。
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罗纳德·I·麦金农和爱德华·S·肖把金融抑制的原因直接归结为金融管制,因此也把金融深化等同于()。
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欧美企业文化可以归结为灵性主义,日本、华人企业文化可以归结为理性主义。
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按照FIDIC管理模式,可以把影响工程进度的因素归结为()。
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霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为()。
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()把人类社会的竞争归结为生物的本能活动,把“进攻性”看做人类的天性和行为的支配性因素。
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菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面,除了()。
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霍夫斯坦德认为,企业文化是由()、英雄、礼仪和价值观构成
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以下()属于霍夫斯坦德的企业文化构成的四种要素。
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()把影响儿童发展的因素归结为:成熟、自然经验、社会经验及内部机制的平衡化,十分突出发展主体在内、外因素相互作用中的建构作用。
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人力资本理论把经济增长的因素归结为知识的进步,技术的改进和__________。
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归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分()。
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生活事件,日常困扰,重大变故和文化冲突等心理应激源所属的类型为()
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生活实践、日常困扰、重大变化和文化冲突等心理应激源所属的类型为()。
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美国人类学家欧贝格把文化冲突总结为四个阶段:蜜月阶段、烦躁与敌视阶段、逐渐适应阶段和().
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有历史学家把美国文化归结为WASP,其中P代表()。
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如果把基因突变归结为癌症产生的内因,那么作用于细胞的外界因素也是导致癌症产生的重要因素,而且比内因更重要。
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早期西方人把文化的起源归结为()。
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中国古人把圣人或者祖宗归结为文化的起源。()
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如果把成功归结为外部因素,则可能使人感到满足和自豪
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古希腊哲学家毕达哥拉斯把一切自然现象都归结为数学的法则,从而建立了完整的理性主义思想体系,并为西方文化的发展奠定了理性主义的基调。()
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在对北欧多家企业的实证研究基础上,霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:()、()和制度层。