若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应办理什么手续？
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票（）人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由（）人变更工作负责人，履行变更手续。
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工作期间，工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理？
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工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续，并在工作票上签名确认。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：（）
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若工作负责人须长时间离开工作现场，应由（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）。
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线路工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应经（）同意，指派新的工作负责人。
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若专责监护人必须长时间离开工作现场时，应如何办理？
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若工作票负责人须长时间离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。
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工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）
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工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及（）。原、现工作负责人应履行必要的交接手续，并在工作票上签名确认。
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工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应当怎么办？
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。
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工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（）。原、现工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由（）工作票签发人变更工作负责人，履行（）。
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若工作负责人长时间离开工作的现场时，应由原工作负责人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。
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若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由原工作票许可人变更工作负责人。（)
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，原、现工作负责人应交待好现场工作情况和安全注意事项，原工作负责人方可离开现场。（)
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若工作负责人需要长时间（超过2小时）离开工作的现场时，应由工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续（）
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工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由原变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及所有（）
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并设法通知（)，原、现工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应当：（）。
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若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,不需履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人（）