工作监护制度规定,若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应()
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应办理什么手续?
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票()人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由()人变更工作负责人,履行变更手续。
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工作期间,工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理?
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应:()
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若工作负责人须长时间离开工作现场,应由()变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应()。
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线路工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应经()同意,指派新的工作负责人。
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若专责监护人必须长时间离开工作现场时,应如何办理?
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若工作票负责人须长时间离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。
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工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应当怎么办?
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。
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工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应()。原、现工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由()工作票签发人变更工作负责人,履行()。
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若工作负责人因故长时间离开工作现场时,应由原工作票许可人变更工作负责人。()
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,原、现工作负责人应交待好现场工作情况和安全注意事项,原工作负责人方可离开现场。()
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若工作负责人需要长时间(超过2小时)离开工作的现场时,应由工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续()
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专责监护人临时离开时, 应通知被监护人员停止工作或离开工作现场, 专责监护人必须长时间离开工作现场时, 应变更专责监护人()
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输电:若专责监护人长时间离开工作现场时,应由()变更专责监护人
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工作负责人若需长时间离开工作现场时,应由原变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作班成员及所有()
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并设法通知(),原、现工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应当:()。
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若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,不需履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人()
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专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。专责监护人需长时间离开工作现场时,应由工作负责人变更专责监护人,履行变更手续,并告知全体被监护人员()