工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应()。原、现工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应办理什么手续?
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票()人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由()人变更工作负责人,履行变更手续。
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工作期间,工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理?
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工作负责人若需长时间离开工作现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续,并在工作票上签名确认。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应:()
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若工作负责人须长时间离开工作现场,应由()变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。
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工作期间,工作负责人需要长时间离开现场,应由原()变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应()。
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线路工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应经()同意,指派新的工作负责人。
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若专责监护人必须长时间离开工作现场时,应如何办理?
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若工作票负责人须长时间离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。
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工作监护制度规定,若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应()
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工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应当怎么办?
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工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应()临时代替,离开前应将工作现场(),并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的()。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由()工作票签发人变更工作负责人,履行()。
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若工作负责人因故长时间离开工作现场时,应由原工作票许可人变更工作负责人。()
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,原、现工作负责人应交待好现场工作情况和安全注意事项,原工作负责人方可离开现场。()
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若工作负责人需要长时间(超过2小时)离开工作的现场时,应由工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续()
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工作负责人若需长时间离开工作现场时,应由原变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作班成员及所有()
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并设法通知(),原、现工作负责人应做好必要的交接。
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应当:()。
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若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,不需履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人()
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