扁平结构下，管理幅度大，管理层次少，因此，它具有以下哪些优点？（）
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管理层次少、管理幅度大的组织结构叫（）组织结构。
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管理层次少而管理宽度大的结构是（）
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具有“管理层次较多，管理幅度较小”特点的结构是（）。
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管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是（）
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究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
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管理层次少、管理幅度宽的分权结构称为（）。
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在组织人员规模一定的情况下，极端的锥形结构缘于管理幅度最大化，而极端的扁平结构则来自于管理幅度极小化。（）
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我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。
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管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）。
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随着管理组织的发展，管理幅度大，管理层次少的结构组织日益增多，其优点是（）
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集团公司2015年工作会议强调，必须毫不犹豫地抓好双效。要向管理要效率、要效益，在管理（）上下功夫，特别要按照扁平化管理原则，科学设置组织结构，继续推进两级机关大部门制，精简管理机构，压缩管理层次，扩大管理幅度，并要积极借助信息化平台，提升管理效率，降低管理成本。
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组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。
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管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。
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扁平化组织的主要特征是经营管理层次相对较多，经营管理者的幅度比较大。()
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管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和()。
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管理层次少而管理幅度大的结构称之为（ ）。
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大幅度消减中间管理层，减少组织层次，实现组织结构的扁平化，这是（ ）。
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管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（ ）。
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我们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构，它可以密切上下级之间的关系。()此题为判断题(对，错)。
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组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为（)结构
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管理幅度的扩大可以减少管理层次,因此越大越好。
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在新时期政府改革中，出现的管理幅度较大，管理层次比较少的组织结构形态是（）
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扁平结构的管理幅度大，横向沟通流畅，管理者也有更大的自主性和创造性（）