伯乐奖推荐新人的奖励对象是（)
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“星火计划”每周之星奖奖励对象是（）
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专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。
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获路局差点、差距整治攻关项目奖，主要奖励对象是：（）。
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2013年CCTV体坛风云人物颁奖盛典1月11日晚在京举行，（）和（）分获年度最佳男、女运动员奖。广州恒大队获得年度最佳团队奖，主帅里皮成为年度最佳教练。“海峡组合”彭帅、谢淑薇荣获年度最佳组合奖。跳远新星李金哲成为最佳新人。
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秦穆公请伯乐推荐继任者，伯乐说九方皋可堪此任。九方皋奉秦穆公之命外出寻找千里马，三月后复命说，马已找到。穆公问：何马也？ 九方皋答道：黄色的公马。穆公派人去取马，取马的人回报说是匹黑母马。穆公不悦，责问伯乐：你推荐的这位相马者连马的黄黑公母都不辨，怎能鉴别其好坏？伯乐答道：“若皋之所观，天机也。得其精而忘其粗，在其内而忘其外。见其所见，不见其所不见；视其所视，而遗其所不视。若皋之相者，乃有贵乎马者也。”马至，果千里之马。
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公司对人才引进成功的推荐人授予“伯乐奖”奖励，奖励标准为高管30000元/人，各营销中心负责人、总部部室总经理（）元/人，各营销中心TMT、总部部室副总经理10000元/人、高级经理5000元/人
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伯乐奖的发放时间是（）
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推荐新人奖的发放方式是（）
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伙伴A在2020年4月推荐新人签约，一年内皆可享受该新人的推荐新人奖，但是在2020年7月，A成功任职组经理，则（）
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伯乐奖的发放金额是（）
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下列关于业务主任以上职级推荐新人，新人FYC回算给推荐人的的时间说法正确的是（）
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伯乐奖的受益人群是（）
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新人在入司后成功晋升到BDM的条件中，其中一个条件是在内（）内完成，会有一个晋级奖
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“新人留存9个月辅导奖”计发前提为新人留存满9个月且为正式职级（）
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零投诉奖的奖励对象是实现季度零投诉目标的班组和（）
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白条先锋奖第一名奖励是多少（）
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员工推荐奖励对象为哪类人员（）
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对于内部推荐的人才，被推荐人录用通过后工作满几个月且转正，又人力资源部申请并经有效审批后，将授予推荐人“伯乐奖”并给予一次性现金奖励（）
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根据驻外分公司伯乐奖管理办法，被举荐员工（）后，举荐人方可申请伯乐奖
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“百万强军”队伍发展支持方案，“三个月持续有效奖”，新人入司第1-3月，每月出单1000c，每月奖励新人（）元
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推荐其他员工入职在被推选人转正后推荐人可获得伯乐奖金（）
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强军下半程：有效新增1人，奖励增员者800元，有效新增新人≥2人，奖励增员者（），有效新增新人≥3人，奖励增员者（），有效新增新人≥4人，奖励增员者（），如果是泰星代理人有效新增新人，则每新增1人，额外奖励泰星增员者
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新人FA签约NAF计划，于2020年1月当月达成4250PC，（2500FYC） ， 出勤率80%， 则其推荐人1月可享有该新人增员发展奖多少元新人FA于2020年4月启动MT宏才领袖计划，于2020年5月当月达成4250PC（2500FYC） ， 出勤率70%， 且当月未获得MT月度财务补助金， 则其推荐人5月可享有该新人增员发展奖多少元（）
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新人FA于2020年3月启动2020MT宏才领袖计划且当月获得MT月度财务补助金，出勤率80%，则其推荐人3月可享有该新人增员发展奖奖金率为2020年4月当月未获得MT月度财务补助金，出勤率70%，则其推荐人4月可享有该新人增员发展奖奖金率为2020年5月当月获得MT月度财务补助金且同时达到季度通算考核要求，则其推荐人5月可享有该新人增员发展奖奖金率为同时4月份10%的增员发展奖增加奖金率（）
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