绩效管理在组织管理中的作用有()。
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绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到()
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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。
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在绩效管理中,直线管理者是组织绩效管理实施的主体,起着衔接的作用,既要对公司的绩效管理体系负责,又要对提高()的绩效负责。
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下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
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下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()
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绩效管理在人力资源管理中的作用体现在()。
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目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。
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绩效管理对企业的作用包括()、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。
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绩效考核在人力资源管理中的作用包括()
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被考评者与考评者的概念,在绩效管理中的地位和作用()。
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社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效,使有限的社会资源发挥更大的作用。那么,目标管理的一般过程主要有()。
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绩效管理中的()的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。
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绩效管理在人力资源管理中的作用有()。
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绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。
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良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。
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下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()
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在绩效管理中绩效计划的作用主要有()
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以人为本、过程管理及经营结果组成了卓越绩效模型中的“()”,它强调如何充分调动组织中人的积极性和能动性,通过组织中的人在各个业务流程中发挥作用和过程管理的规范,高效地实现组织所追求的经营结果,关注的是组织如何正确地做事,解决的是效率和效果的问题。
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根据课程内容,“对员工有调动积极性的作用,促进员工个人和企业组织的绩效提升”,属于薪酬管理的( )原则
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第三方物流在供应链管理中的主要作用是:能增强核心企业灵活性、可提高核心企业的客户服务水平、在供应链绩效管理中起到评价功能、有利于供应链物流过程的组织协调和管理、为稳定供应链提供智力支持。
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良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。(2008年真题)
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绩效管理在管理中的作用是()。
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Jack刚刚受雇转变其前任造成的混乱局面,在这种混乱局面下,组织的其他部门将供应管理视为添乱的部门而不是增加价值的部门。特别是一群工程师直言不讳他们对供应管理的不满,他们巳选择直接与其中意的供应商合作所有的外部木工承包工作。Jack 需要解决此问题,同时还要努力提高供应管理在整个组织中的声誉。他与工程主管协商建立一个矩阵组织结构,在该组织中,工程部门对供应管理部门的绩效指标有很大的话语权。这造成了工程部门以下哪个方面的提高()
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下列不属于绩效管理在组织中的作用的是()
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