威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是()。
相似题目
-
威廉・大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的()是人本管理思想的基础。
-
威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。
-
威廉・大内把他所研究的企业管理方式分为()
-
虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识,但三者都认为()。
-
()是研究人与企业、人与工作之间关系的理论,是由日裔美国管理学者威廉・大内提出的。
-
威廉・大内是()
-
在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。
-
威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有()
-
企业文化建设方面,美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得・杜拉克认为,日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族;而中国人经营秘诀应该是,将家族变成现代企业。
-
威廉・大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为()
-
日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式,提出了有关组织发展的Z理论。
-
在威廉•大内Z理论中,所谓的J型管理模式是指()
-
日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是()。
-
威廉•大内在分析研究了日本的企业管理经验之后,提出了__________。
-
威廉・大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指()
-
威廉・大内的代表作是()
-
()被称为,威廉・大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。
-
雷蒙·威廉斯认为,文化是普通平凡的。( )
-
日裔美国管理学者威廉·大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是()。
-
威廉?大内是()
-
虽然沙因、 威廉?大内、 斯肯对组织文化有不同的定义与认识, 但三者都认为()。
-
在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即x理论和Y理论。
-
1981年,美籍日裔管理学家威廉•大内提出的管理理论是()。
-
威廉·大内发表了《Z理论》,这本书系统地比较了美国企业管理同日本企业管理的差别()
推荐题目
- 测量婴儿语言理解能力的主要指标是()。
- 诊断淋菌性尿道炎最常用的检查方法是()
- 关于地基夯实加固处理成功的经验是()。
- 横河GC1000MARKⅡ在线色谱仪将操作仪表的用户划分为()三个不同的级别。
- ________监测,可以以敏感地反映局部组织的氧合情况,而这些部位的氧合状态却很可能对患者的预后有重要影响。
- 白铜是铜和臬(Ni)的合金,主要用于制造海水和蒸气环境中工作的精密零件。
- 下列是“亲情电话”具有的业务功能的为()。
- 依耶林的观点,为权利而斗争的理由包括()。
- 科学家在地面实验室的实验表明,一些小分子物质经紫外线照射可以生成氨基酸。光谱分析表明,星际空间存在着这样的小分子物质。科学家还利用卫星进行了有关实验,这样的小分子物质在太阳紫外线的照射下生成了氨基酸等大分子。因此,一些科学家认为彗星在空间运行时会吸附上这些大分子;而且,由于彗星结构松散.其吸附的大分子在紫外线的照射下更容易产生类生命物质,它们虽具有类似原始生命的结构,但不能自我复制。
- 全国逐步形成以8个国家大数据综合试验区为领和()聚集区域发展的格局。