1981年，美籍日裔管理学家威廉•大内提出的管理理论是（)。
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威廉大内的Z理论中以（）和（）为基础阐述Z型模式的基本特征。
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威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。
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威廉・大内把他所研究的企业管理方式分为（）
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美籍日裔学者威廉・大内在说明美国的企业界应该向日本学习时提出了（）
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Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。
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1912年，美籍经济学家熊彼特首次提出了“创新”的概念。熊彼特认为，创新的目的是()。
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威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是（）。
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（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉・大内提出的。
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在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。
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1997年，美籍华人朱威廉在上海创立的文学网站名为（）
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威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有（）
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计算机的工作原理是由美籍匈牙利数学家（）于1945年首先提出的。
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瑞典皇家科学院10月7日宣布，将2014年诺贝尔物理学奖授予日本科学家赤崎勇、天野浩和美籍日裔科学家中村修二，以表彰他们在（）的发现。
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日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。
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在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）
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日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。
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Z理论是由美国日裔学者（）在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的。
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威廉・大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（）
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Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。
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1、创新（Innovation）一词及其概念的首次提出是美籍奥地利经济学家（ ）在其成名之作《经济发展理论》（1912年出版）中给予定义的。
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日裔美国管理学者威廉·大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是()。
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在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即x理论和Y理论。
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在1937年提出了一般系统论原理的美籍奥地利人、理论生物学家和哲学家是（）。
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威廉·大内发表了《Z理论》，这本书系统地比较了美国企业管理同日本企业管理的差别（）
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