（）在《企业中的人性方面》一书中指出了有效群体的11个特征。
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麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
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1965年波特在其著作《企业战略论》一书中，把企业战略实现要素概括为四个方面。
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霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身―（）的正式诞生。
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美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）
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“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
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1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）
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张荫麟在《中国史纲》一书中指出：“严格说封建的社会的要素是这样：在一个王室的属下，有宝塔式的几级封君，每一个封君，虽然对于上级称臣，事实上是一个区域的世袭的统治者而兼地主”。材料中的“地主”和后世相比，其特殊性主要在于（）
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迈克尔・波特在其享誉世界的名著《竞争战略》一书中指出了几种基础的企业战略，包括（）
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卢梭在《爱弥儿》一书中指出教育的最终目的是培养（）
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安德鲁・尤尔在《制造业的哲学》一书中指出，在每一个工厂企业中都有3种有机的系统，包括机械的系统、道德的系统和（）
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麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
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席勒在（）一书中第一次从人性的完善角度论述美育，将其提升到一个前所未有的高度。
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（）在1990年的《企业文化和经济学理论》一书中指出，建立企业文化的关键在于公司建立作为一个可信任的雇主的名声。
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麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
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《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）由范围、引用标准、定义和职业健康安全管理体系要素四个部分组成。在“范围”中指出了管理体系标准中的一般要求，其应用程度取决于组织的因素不包括（）。
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埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）
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麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
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（）在1951年发表的《人类群体》一书中指出，包括群体在内的任何社会系统都存在于一个三维的环境中。
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以下理论中指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，群体的整体功能水平也才会最大化的是（）。
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布瓦洛在《诗的艺术》中指出了文学创作的几个原则，它们包括：（）
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电影《血钻》中，主人公丹妮所展现出来的人性之美在悲剧冲突中凸现出了很高的审美价值。
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上世纪八十年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于上述情况，以下说法较为客观（）
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法国社会学家利托尔诺在其所著《动物界的教育》一书中指出：“动物尤其是略为高等的动物，完全同人一样，生来就有一种由遗传而得到的潜在的教育。”这种观点属于教育起源学说中的（）
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美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）