物质激励和精神激励相结合的原则就是要把握的时机，“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的。（）
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用户是节能节电的主要贡献者。要采取约束机制和激励政策相结合、以处罚为主的节电政策。
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物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。
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一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。
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宏观调控的主要手段是物质利益激励和精神激励两者相结合。
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激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。
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激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。
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激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。（）
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精神激励法如与举办活动相结合可明显达到激励的目的。（）
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建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
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要把握激励的时机因此“雪中送炭”属于哪种原则（）。
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所谓激励机制就是在激励中起关键作用的一些因素，包括激励时机、舆论激励等。
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员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
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物质激励是基础，精神激励是根本。在两者的结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。
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激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
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俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。
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科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。
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（）要把握激励的时机，“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的。
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渠道激励的原则包括（)。A、实事求是B、目标相容C、适时激励D、奖励与惩罚相结合D、兼顾公平
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在员工激励中，要强调物质激励与精神激励相结合。（)
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激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。
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辅警的管理，遵循依法管理与规范使用、监督约束与激励保障相结合的原则。（）
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安全生产目标管理办法考核原则之一：坚持正向激励和惩处问责相结合的原则，全面调动全体员工的主观能动性，确保安全生产平稳有序。（)
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教师激励要注意物质激励与精神激励相结合，但应以物质激励为主（）
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学校在激励故师的过程中要速守物质激励与糖神相结合,以物质激量为主的原则（）
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