年 4 月，高级区经理 SDM 本人未出单；直辖组复职营销员 FA（当月为第 1 个考核月）净寿险保单 4 件；直辖组营销员 FC（当月为第 20 个考核月）净寿险保单 6 件，则该 SDM 于 2020 年 4 月共可获得直辖组出单管理奖多少元（）
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2014年4月，中国银监会批准（）实施资本管理高级方法。
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截至2005年12月31日，我国行政区划共计有（）个省、4个直辖市、（）个自治区和2个特别行政区
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组经理A在2018年直辖组年度累计FYC10万元，直辖组13个月累计继续率97%，请问A能获得组年度创业奖（）元
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新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是:主管本人达到（)星，当月直辖组星级人力≥（)人。
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高级组经理A在2018年11月直辖组FYC25000元，继续率和出勤都正常达标，请问A可以获得组创业发展奖（）元
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高级组经理和部经理其直辖组津贴的最高提取比例分别为（不考虑品管系数及自销件持续率系数）（）
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下列哪些是组经理晋升高级组经理的条件（）1 任职组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理1人6 个人最近三个月综合持续率80%
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资深处经理晋升区经理的考核中，对直辖组有效人力的要求是（）
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下列哪些是高级组经理晋升资深组经理高级组经理的条件（）1 任职高级组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理2人6 个人最近三个月综合持续率80%
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处经理晋升高级处经理直辖组有效人力标准是（）
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处经理晋升高级处经理直辖组最近三个月FYC标准是（）
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高级处经理晋升资深处经理考核中，对直辖处最近三个月累计FYC的考核标准是（）
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高级组经理的维持考核中，直辖组最近三个月累计FYC的标准是（）
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高级组经理的维持考核中，直辖组有效人力的要求是（）
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处经理晋升高级处经理直辖处有效人力的标准是（）
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资深处经理晋升区经理的考核中，对直辖组最近3个月累计FYC的考核标准是（）
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资深处经理晋升区经理考核中，对直辖处最近三个月累计FYC的考核标准是（）
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高级处经理晋升资深处经理考核中，对直辖处有效人力的考核标准是（）
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（）职级的人员可以享受高绩效奖金（）①客户经理 ②高级客户经理 ③ 资深客户经理 ④ 行销总监⑤区总监、高级区部监 ⑥主任、高级主任 ⑦部经理、高级部经理
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郝国寿高级组经理在1月直辖组FYC为68900元，当月直辖组星级人力FYC为41000元，直辖组当月综合持续率为84%,则郝国寿1月直辖组津贴为（）
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铸军期间晋升的组经理，自晋升操作当月起，直辖组连续3个月达成1+4个3500P人力，则可享受的扶持奖为10000元（）
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营业经理A（UM）直辖组内营销员 FA 于 2020 年 2 月晋升为营业经理B（UM），则该营业经理A 于 2020年3月底考核时，免除下列哪项指标考核（）
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年 3 月，营业经理 UM 本人净寿险保单 2 件；直辖组营销员 FA（当月为第 3 个考核月）净寿险保单 3 件；直辖组营销员 FC（当月为第 6 个考核月）净寿险保单 4 件，则该 UM 于 2020 年 3 月，共可获得直辖组出单管理奖__元（）
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助理区经理（ADM） 2020年5月所辖团队总业绩306000PC（180000FYC），直辖组总业绩153000PC（90000FYC） ， 则该ADM于2020年5月可获得高阶主管每月管理奖多少元（）
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