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服务贸易外汇管理改革后，对于国有企业和预算外单位公务出国项下购汇，下列说法错误的是：（）
A . 公务出国项下购汇和用汇依然按照企业真实的实际需求办理
B . 不再遵循30天内每人3000美元以下，30天以上每人5000美元的标准
C . 对于超过指导性限额购汇的，无需外汇局审核真实性后办理
D . 对于超过指导性限额购汇的，需经外汇局审核真实性后办理
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下列对于家庭联产承包责任制绩效的表述不正确的是（）。
A . 土地的家庭经营制度对农业生产的特点具有很好的适应性
B . 以家庭为生产经营单位，基本不用支付劳动监督成本
C . 把土地交给农民家庭经营是一种极富激励的制度安排
D . 该制度的绩效不如人民公社的集体经济制度
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下列有关综合绩效评价的说法中，正确的是（ ）。
A . 综合绩效评价是综合分析的－种，－般是站在股东和债权人的角度进行的
B . 综合绩效评价运用的是数理统计的方法，采用定性分析方法进行综合评判
C . 财务绩效定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别，划分为优秀、良好、平均、较差四个档次
D . 企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线
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下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）
A . 个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B . 从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺
C . 绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D . 结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E . 绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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下列有关施工预算和施工图预算的说法，正确的是()。
A . A．施工预算的编制以预算定额为主要依据
B . B．施工预算是投标报价的主要依据
C . C．施工图预算既适用于建设单位，也适用于施工单位
D . D．施工图预算是施工企业内部管理用的一种文件
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对于以下关于弹性预算特点的说法，正确的是（）
A . 适用范围广泛
B . 便于区分和落实责任
C . 编制工作量大
D . 不考虑预算期内业务量水平可能发生的变动
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下列关于预算绩效管理的说法中，错误的是（）。
A . A.预算编制要有目标
B . B.预算执行要有监控
C . C.预算完成要有评价
D . D.预算完成要有应用
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下列关于现行预算绩效管理面临的问题说法错误的是（）。
A . A.绩效评价结果不能得到有效运用，绩效管理难以走向深入
B . B.预算绩效管理难以调动支出部门和财政部门内部的积极性
C . C.绩效预算管理难以把社会力量纳入进来，形成了由财政部门独家推动绩效管理的尴尬局面
D . D.虽然绩效管理和既有的管理框架能够有机融合在一起，但仍面临着由于领导人变更或者领导人注意力变化而“人亡政息”的危险
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下列绩效评价说法正确的是()。
A . A、绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性
B . B、在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值
C . C、工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D . D、完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要
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下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）
A . 由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持
B . 员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法
C . 同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效
D . 外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性
E . 让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠
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下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。
A . 针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划
B . 绩效反馈是强调负面激励效果
C . 考评双方是完全不平等的
D . 绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
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下列有关综合绩效评价的说法中，正确的是（）。
A . A．综合绩效评价是综合分析的－种，－般是站在股东和债权人的角度进行的
B . B．综合绩效评价运用的是数理统计的方法，采用定性分析方法进行综合评判
C . C．财务绩效定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别，划分为优秀、良好、平均、较差四个档次
D . D．企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线
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加强预算绩效管理，应把基础工作抓扎实，进而影响预算绩效管理的深入推进。其基础工作的表述不正确的是（）。
A . 理顺预算绩效管理体制，明确各方在预算绩效管理中的权责关系，特别是财政部门和预算单位之间的权责关系
B . 认真选择绩效评价客体
C . 完善绩效信息系统建设
D . 要发挥多方力量，合力推进
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对于绩效评价方面，说法正确的是（）？
A . 评价什么
B . 怎样评价
C . 为何评价
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关于政府预算绩效评价，下列说法中正确的是（）。
A . A.预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式
B . B.预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由
C . C.传统预算模式强调的是遵从绩效
D . D.预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算，实现了从手段到目的的转移
E . E.赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家
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下列对政府预算绩效管理的要素说法正确的是（）。
A . 预算、绩效
B . 预、算、绩效
C . 预算、绩、效
D . 预、算、绩、效
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下列关于周边绩效的说法不正确的是（）
A . 它是直接的生产和生活服务互动
B . 它是构成组织的社会，心理背景行为
C . 它包括与选定作业无关的绩效行为
D . 工作奉献行为包含坚持与自律
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关于绩效的说法,下列不正确的是
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下列关于银行绩效评价的说法不正确的是（）。
A.运用定量和定性相结合的方法，对银行的经营业绩、管理效果及管理水平进行科学、客观、公正的考核与评价
B.确定经营目标是进行银行绩效评价的起点
C.是银行股东、监管当局和内部经营管理者了解银行目前状况，判断银行未来发展方向，并据以做出决策、采取相应措施的重要工具
D.是实现银行经营目标的一个重要手段
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下列对于“预算调拨”的表述正确的是（）
A．是因组织架构调整、岗位变动等原因引起的预算在不同业务线之间的划转
B．转出、转入双方达成一致后可以直接调拨，无需申请
C．不允许跨城市预算调拨
D．允许跨项目预算调拨
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下列关于绩效管理和绩效评价的关系，说法正确的是（)。
A．绩效评价的关键是绩效反馈
B．绩效评价也就是绩效管理
C．绩效管理也就是绩效考核
D．绩效评价是绩效管理系统的核心环节
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下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（）
A．绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
C．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是一个环节
D．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
E．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价
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下列关于绩效考核技术的说法中，正确的是（）
A．排序法是最简单实用的
B．行为锚定法是效果最好的
C．绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定
D．关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
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下列关于施工预算与施工图预算的说法，正确的是（）
A．施工预算的编制以预算定额为主要依据，施工图预算的编制以施工定额为主要依据
B．施工图预算只适用于发包人
C．施工预算是承包人改善经营管理、降低生产成本和推行内部经营承包责任制的重要手段
D．施工预算是投标报价的主要依据
