岗位柔性表作用中不能够通过岗位柔性表直观的了解班组员工技能水平。
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核算要素管理系统由具有全功能银行系统交易权限的柜员进行操作，各级柜员权限通过交易表与岗位权限表设置。非全功能银行系统交易柜员确有领取、使用核算要素需要的，可为其签发限定用途的权限卡。
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岗位知识中要求标准员应了解企业标准体系表的编制办法。
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（）在水平荷载下表现出抗侧刚度小、水平位移大的特点，故属于柔性结构，此类房屋一般不超过15层。
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岗位风险管控“三表”指岗位危险源管理表，（）、不安全行为分类表。
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能够独立完成操作工作，但是无法按照规定的节拍完成，这在人员培训柔性表中应该用（）表示。
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员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。
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岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。
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为实现柔性和生产率的统一，精益生产方式JIT必须在组织、劳动力、设备三方面表现出较高的柔性。
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岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。岗位责任的管理责任表现为（）。
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岗位柔性表作用（）。
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交接班会在调度工作中具有承上启下的作用，当班的调度人员必须提前（）分钟到岗，全面了解上一班需要跟进的工作和本班的生产任务。接班值班主任主持召开交接班会，听取各岗位的汇报，布置本班的工作重点，分配工作任务，并制定具体的工作措施。
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在小组中，专注与倾听能够有效地传达社会工作者对组员的尊重与接纳。下列做法中，属于专注与倾听的表现有（）。
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柜员总表查询中，原始可执行岗位与现有可执行岗位的区别为（）。
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土工织物是柔性材料，主要通过（）来承受荷载以发挥工程作用。
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框架结构在水平荷载下表现出（）的特点，属于柔性结构，随着房屋层数的增加，水平荷载逐渐增大，将因侧移过大而不能满足要求。因此，框架结构房屋一般不超过（）层。
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土工织物是柔性材料，大多通过其抗压强度来承受荷载以发挥工程作用。
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（）使各级人员清晰、直观地了解和掌握本岗位在体系应用过程中，应承担的工作任务、工作时限、工作标准等内容。
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一班上岗人员必须身体健康，能够胜任本岗位工作。（)
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员工岗位技能柔性培训TPM1/4圆要求（）
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岗位柔性达到4/4的状态表示：不仅熟练掌握操作要领并完全达到要求，还能（）、（）、（）
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在岗位柔性目标的制定中，本工段的关键岗位在本年度应实现一岗（）人的状态
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18、柔性化是通过设置协调岗位，临时委员会或工作团队的形式加强组织内部的横向联系、增强组织机动性的一种趋势。
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按照岗位考核标准，员工达到（）岗位柔性，可以带教他人
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