激励的作用对于调动人们的潜力去实现（）目标，具有十分重要的作用。
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目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）
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加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性，属于三大目标控制措施中的（）措施。
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良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。
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在现代企业中，（）和执行层对于实现企业发展战略具有十分重要的作用。
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有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法，不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法，这个就是（）。
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领导是一种行为和影响力，这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。
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人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（）。
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有创造力的人能够追求哪些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法，不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法，这个就是（）。
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霍桑实验的结果表明：良好的（）对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。
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情绪调动和潜力开发，不属于管理学的激励理论范畴。
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张经理为了激励下属，承诺本月个人绩效如果能够增长3倍，就有可能得到去总部培训的机会。小陈很渴望得到培训机会，可是绩效增长3倍的目标基本上不能实现，因此承诺对他没有起到激励作用，（）理论可以合理地解释这个现象。
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激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。
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目标激励是指以目标为诱因，通过设置适当的目标，激发员工实现目标的动机，以调动工作积极性的方式。（ ）
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（ ）是推动人们进行各种活动的愿望和理想，激励人们以行动去达到一定的目标。
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（ ）是推动人们进行各种活动的愿望和理想，激励人们以行动去达到一定的目标。
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激励是指通过发现或诱导（）、激发（）,调动下级的积极性,使其产生组织所期望的行为,进而促进组织目标实现的过程
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组织文化对于组织发展与组织目标的实现具有导向、约束、凝聚、激励和辐射等功能。（）
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激励理论的主要任务（)。A、影响人们为实现目标而采取的措施
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在项目实施中，激励、调动和发挥项目控制人员实现目标的积极性、创造性，这是项目目标控制的（)之一
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可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业绩效目标的达成起着非常积极的作用。（)
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【判断题】目标管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性， 从而保证实现总目标。
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为调动部门成员工作积极性，某公司领导为每位员工量身设定了具有挑战性又可实现的目标，同时鼓励员工参与部门决策、管理和监督，并对表现优异者给予丰厚奖金。上述案例中，未涉及的领导激励方法是（）
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采取正向激励方式，充分调动广大员工参与（）等，实现人人都是安全卫士的目标
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对于调动人们潜在的积极性，不断地提高工作绩效，动机具有十分重要的作用。（)
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