项目完成能力薪酬体系导入之后，企业要想实现能力评价的动态化，可以通过（）
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“企业独立准确地完成所承诺服务的能力”体现的是服务评价标准中的（）
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采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。
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推进“三集五大”体系建设，实现（）管理，是推动公司向现代企业转型，打造具有一流创新能力、发展能力、服务能力、国际竞争力的现代企业的根本要求。
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企业特性和行业安全生产共性相统一的评价指标体系是( )的工具，以便完成预警系统的实现。
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对集团客户而言，MAS服务器可以作为企业内部一个独立的系统来实现企业的移动数据需求，数据的采集，直接通过MAS服务器录入或者批量导入数据，或者通过数据源接口配置自动导入。此方式主要适用于没有二次开发能力的企业使用。
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在实施职位薪酬体系的企业中，职位的级数应该足够多，从而确保企业能够为员工提供一个随着个人能力的提升从低级职位向高级职位晋升的机会。
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对企业计量检测体系的评价可以采用完善企业计量检测体系、定量包装商品生产企业计量保证能力评价和（）的形式。
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能力薪酬体系能激励员工不断挖掘自身潜在能力，无论员工个人还是他们供职的企业都将从中受益。如下对能力薪酬体系优势特征阐述正确的是（）
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在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）
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企业特性和行业安全生产共性相统一的评价指标体系是()的工具，以便完成预警系统的实现。
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要想成功适用能力薪酬体系，并最大限度的发挥其管理优势，需要全面优化企业的适用环境。下列优化思路正确的是（）
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与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
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通过对企业经营目标完成情况的分析，可评价企业的盈利能力和资本保值、增值能力。
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房地产投资项目经济评价指标体系中，属于房地产开发投资清偿能力指标的是()。
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( )又称财务分析,是在国家现行财税制度和市场价格体系下,分析预测项目的财务效益与费用,计算财务评价指标,考察拟建项目的盈利能力、偿债能力和财务生存能力,据以判断项目在财务上的可行性。
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广义的技能薪酬体系也包括能力薪酬体系。（)
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在能力薪酬体系的操作中，确定本企业准备支付薪酬的能力到底有哪些是指（)
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很多非数字原生企业的数据管理能力不足、信息化程度较低，企业数字孪生（DT0）还遥不可及，但这又是数字化转型的趋势，所以可以先着手构建数据采集能力。要想先让企业具备DTO应用的基础，需要对数据完成哪些处理？（）
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财务分析是依据国家现行财税制度和价格体系，分析考察项目的盈利能力、清偿能力、生存能力等对企业而言至关重要的财务运营状况;评价遵循费用和效益计算口径对应一致原则。()
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语文阅读理解题是一种综合性的题型,在小学语文学习中,当孩子们完成了足够的字词句积累之后才会涉及到阅读理解,它能有效地检测学生的阅读理解能力和语文素质。同时,也成为很多孩子的一大难题。其实,要想提高阅读理解能力,是需要技巧的。心田花开今天就为大家收集了一些阅读理解的取分技巧,希望能对各位有所帮助。 首先,要想做好阅读理解,需要有正确的解题步骤。心田花开老师认为,做好阅读理解需要按照以下步骤: 一、先
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基于能力的薪酬体系建设过程中，从（)提取企业所需要的能力。
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智慧中台体系通过不断筛选、汇聚企业内外部的共性能力，拓展中台能力基础;通过持续运营，推动能力的（)，对内外赋能，实现中台价值。
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职位薪酬体系与技能/能力薪酬体系的异同点。
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25、下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）
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