员工季度内超出的工作时间，部室需安排调休，未经审批即擅自调休的以__处理（）
相似题目
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在正常工作日内，如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于150％的工资。
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员工在不影响正常工作的前提下可以将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长不得超过（）天。
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实行（），不受《劳动法》日延长、月延长工作时间标准限制，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，确保员工休息、休假权利和工作任务的完成。
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如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
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如果用人单位安排劳动前延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的工资报酬
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（）是指在制度工作时间内，员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
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对确因工作需要不能休息休假的员工，严格按国家和公司有关规定安排调休或支付（）
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职工在休息日加班的，用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工资。此题为判断题(对，错)。
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员工调休未经公司同意自行休息的，一律以旷工论处（）
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消防救援人员外出，必须按级请假，履行审批手续，按时归队销假;未经领导批准不得外出;在执勤、执行任务和操课（工作)时间内，原则上不得请假。（)
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严格审批员工出差、出行，不安排员工到中高风险地区出差，确需出差、出行，返石后进行（）天的居家隔离
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因工作需要，员工需借聘到公司所属其他单位的，经借出和借入单位同意，填写《翔鑫公司借用员工审批表》，并由人力资源部审核及人事主管领导同意后，方可借出。借聘时间不超过（）个月
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值班人员因故需请假、调休的，需按照行政人事制度提前完成请假、调班审批，由（）负责审核。
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站长、工程师、票务中心员工的申请调休由所属审批（）
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员工在工作时间需要在现场使用手机，向车间安全工程师申请，总监审批备案，可在车间内所有区域使用。（)
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各部门安排的工作日加点、公休日加班原则上应安排同等时间的调休，调休假原则上应在加班加点工作的当月或次月内安排调休（）
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考勤审批处理权限及流程中基层单位普通员工公出__加班、调休（）由本人提出申请，基层单位负责人签署意见，报人力资源部审批、归档
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年休假须在当年度休完，不可跨年度使用,如因工作原因无法安排年休假的员工，经分管领导审批通过后，可申请调整年休假限期至次年一季度末，过期视为自动放弃（）
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消防救援人员外出，必须按级请假，履行审批手续，按时归队销假；未经领导批准不得外出；在执勤.执行任务和操课（工作）时间内，无特殊事由不得请假（）
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供方入场前，将打卡机安装在不受日光影响且有监控的区域内，制定保洁员上下班时间，规定保洁按要求时间进行面部打卡（由于甲方安排（跑水、防汛、扫雪等）加班的，环境主管应统计好每个员工加班时长，加班每满（）小时可在项目工作运转正常的情况下调休半天，只允许进行半天调休，不允许整天或连续调休
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员工加班原则上都采取调休的方式进行补偿。调休最小单位为半天，不足半天的可将加班时间积累到一起调休（）
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正常情况下公司不鼓励加班,但由于经营和工作需要不得不加班的,部门经理应首先安排员工进行调休,加班之日起一个季度内调休完毕（）
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员工缺卡须于次月1日之前完成补卡及审批，各负责人根据员工实际出退勤时间审批员工的补卡申请，员工每月最多可免责补卡3次，月度每超一次补卡申请扣个人季度绩效分（）
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员工凭审批通过的加班记录申请调休，调休最小请假单位为__小时（）