职位分类强调以“事”为中心，最早是在（）国。
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“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指（）。
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过于规范和过于强调量化，导致整个体系缺乏弹性，缺少应有的灵活性是职位分类的特点。
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（）是文献记载的黑龙江地区最早的居民，他们以牡丹江中游一带为活动中心，居住在黑龙江东部。并在历史上先后建立了金、清二个封建王朝和地方政权的渤海国。
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目前大多数寿险公司都在强调以客户为中心，以提高客户服务质量、服务效率、服务速度来赢得竞争优势，采取的是客户中心战略，客户中心战略的经营目标在于充当产品市场上的领袖，并且在管理过程中非常强调客户的满意度和客户的个性化需求，对于组织内部的职位等级及机构等不是很重视。
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职位分类的最大特点是"因事设岗"。（）
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世界最早的银行是在哪国建立的？（）
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。
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以“事”为中心的人员分类体系为职位分类。
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现代人力资源管理以“事”为中心。
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中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
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职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。
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岗位分类总的原则是以“事”为中心，从企业实际出发，工作岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和简化。
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最早实行经典职位分类制度的国家是（）。
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美国进步主义教育家杜威强调以儿童为中心，以儿童的经验为基础，主张教育即生长，学校即社会。最早提出这一思想的中国教育家是（ ）。
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下列行为中，（）强调的是行政领导职位的“以事为中心”的特点。
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职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
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（）公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。
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过分强调年资，加剧了人员的保守性，并易形成官本位倾向的人员分类制度是职位分类的特点。
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世界上最早实行职位分类制度的国家是（）。
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职位分类最初是在（）市政府实行。
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在人事分类中，职位分类强调的是（）。
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与品位分类不同，职位分类以“人”为中心。（)
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与职位分类相比，品味分类是以_________为中心的分类。
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