团队工作常用的方法有超越自我，挑战高端。()
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克服自我障碍和提高（）是大学生勇于接受挑战的两个方法。
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实现自我超越，就是实现自己心灵深处的热望，不断突破自己能力的上限，创造事业和人生奇迹。超越自我的方法主要有（）。
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按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。
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在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。
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圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础；自我超越和建立共同愿景这两项修炼（）的张力；系统思考是核心。
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体育锻炼自我评价的方法很多，目前常用的方法有（）
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灵活的工作模式给团队带来了很多挑战，这些挑战使得团队成员很难相互了解，也使得团队很难举行定期会议，这些工作模式包括（）。
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团队培训中，常用的几种方法有（）
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拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量
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工作团队大体上有三种类型：问题解决型，（），自我管理型。
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常用的职业自我评估的方法有（）
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常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。
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企业作风（用心做事）的内涵：它的内涵包括：爱岗敬业，精益求精，超越自我，激情工作。
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应对挫折的方法很多，有：正确认识挫折；积极挑战自我，主动应战挫折和（）。
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教师要学会反思，一个（）的老师，是一个能挑战自我，超越自我的老师，是一个能做最好自我的老师。
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（）是指鼓励下属创新，挑战自我，包括向下属灌输新观念，启发下属发表新见解和鼓励下属用新手段、新方法解决工作中遇到的问题。
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常用的团队决策方法有（）。
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团队工作常用的方法有（）。
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永煤集团企业作风（用心做事）的内涵包括：爱岗敬业，精益求精，超越自我，用心工作。
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下列哪项不属于文中提到的挑战自我的方法（ ）？
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29、彼得•圣吉的五项修炼包括自我超越、心智模式、（） 、团队学习和系统思考。
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()是指能够适应环境.应对未知挑战.具有自我意识.达到人类水平(因而超越人类)的智能。
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注重品质、关注细节，力臻完美；挑战自我、超越自我，不沉溺于舒适的工作、让工作更精彩；从优秀到卓越，追求更高、更快、更强。这是指（）
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团队工作常用的方法有尝试赏识别人。()
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