女职工享受（）90天的法定产假。
相似题目
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《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于50天的产假。
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女职工生育享受不少于（）的产假。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。
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女职工在生育时可享受到产假天数（）
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女职工生育享受不少于九十天的产假。
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女员工正常分娩一胎有权享受（）天法定产假。
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女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
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女职工难产的，享受不少于（）天的产假。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于120天的产假。
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假（）天
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女职工怀孕流产享受多少天产假？
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第241题：根据《女职工劳动保护特别规定》， 女职工生育可享受（）d的产假。
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为保护妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于60天的产假和生育待遇产假和生育待遇。（)
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依据《山西省女职工劳动保护条例》，女职工怀孕不满3个月流产的，享受产假（）日；满三个月不满四个月流产的，享受产假（）日；满四个月不满七个月流产的，享受产假（）日；满七个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）日
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女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假;难产的，增加产假（)天。
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符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
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女职工怀孕4月流产，享受（）产假
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《劳动法》规定，女职工生育享受不少于天产假（）
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产假天数：符合享受条件的女职工，可申请带薪产假（）天。初育女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天带薪产假；怀孕满4个月流产的，享受30天带薪产假;药物流产的，享受3天带薪产假
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假，难产的，增加产假15天。（)
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女职工难产的,享受不少于（）少天的产假
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2000年4月，女职工王某被一家公司录用，双方签订劳动合同期限为5年。2004年5月，王某因怀孕休产假。公司劳动规章制度规定：女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天。王某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家的规定休息90天。2003年8月，王某上班时，公司管理人员告知王某，其超过56天的假期为旷工，并给予除名处理。王某遂向有关部门提出申诉。请用所学知识分析公司将王某除名的决定是否正确？
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女职工怀孕期间因特殊原因，申请特批休事假超过（）天的，则不再享受带薪产假/流产假。工作满1年（含）以上的女职工生育二胎的，可参照产假天数申请事假