控制团队的规模，团队规模太大，可发生以下哪些不利因素，而影响团队的凝聚力（）
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谈判团队的角色包括领导人、黑白脸、死硬者、代打者以及（），视谈判规模人数在三到七人之间。
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AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为（）人。
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信用社（支行）营业用房建筑面积控制标准在（）平方米以下，业务规模大，且存在设置自助银行等业务发展需要等客观因素的，购建标准可适当上浮。
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万能险的风险来源于保险公司的资产规模、发展历史、理财团队专业化水平等。
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以下哪些因素对团队沟通作用最大？（）
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网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构，应掌握以下原则（）。
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每个期望成功的团队都必须拥有9种角色，这9种角色与团队规模有关。
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储蓄所营业用房建筑面积控制标准在（）平方米以下，业务规模大，且存在设置自助银行等业务发展需要等客观因素的，购建标准可适当上浮。
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以下确定销售团队规模的方法中，最能兼顾易懂性和客观精确性的是（）
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规模较大的项目需建立项目管理团队，团队成员的产生方式不包括（）。
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为了增加团队成员之间的信任，项目经理决定组织一次小规模的头脑风暴团队活动。团队建设为什么这么重要？（）
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农村中小金融机构建立法律顾问团队时，要切实结合自身经营需要、业务规模等实际情况，对于规模较小的机构，可以建立以总法律顾问为核心、法律顾问为基础的专业法律团队。
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人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）
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以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（）
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标准是现代金融企业得以大规模复制、团队化发展的基础。
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风太大有限责任公司相比较前面几个团队有哪些优点()。
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关于团队创业的不利因素,说法有误的是:
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不属于团队创业的不利因素的是：
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一般来说，一个高效的团队中领导者可以直接控制的人员的规模是（ ）
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属于团队创业的不利因素的是：
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业主方设有较小的工程建设项目管理机构，但不具有承担相应项目的经验、能力和规模，又无意解散自己的机构，可确定一家具有此类项目管理能力与经验的()派出管理团队与业主方的管理机构合并办公，共同管理项目。
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【单选题】一般来说，一个高效的团队中领导者可以直接控制的人员的规模是（）
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管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100，其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。
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分社营业用房建筑面积控制标准在（）平方米以下，业务规模大，且存在设置自助银行等业务发展需要等客观因素的，购建标准可适当上浮
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目前国内高校合格的区块链教师数量能够满足现有需求，已经形成了几个典型的有规模的教学团队或研究团队。（)