美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是（）

相似题目

• 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

  A . 经济人 B . 社会人 C . 复杂人 D . 自动人

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• 从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 泰罗科学管理理论的中心问题是（）

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• 泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。

  A . 正确 B . 错误

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• 从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政（一般）管理理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的一般管理理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 美国学者弗雷里克・温斯洛・泰罗被称为“科学管理之父”，按照他的理论，管理的中心问题是管理的（）

  A . 科学性问题 B . 合理性问题 C . 效率性问题 D . 系统性问题

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• 泰罗的科学管理研究最先起因于对工人中一个普遍现象的关注，即他所说的（）

  A . 抵抗和反对 B . 偷懒和磨洋工 C . 破坏和抗议 D . 效率和公平

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• 弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。

  A . 科学管理大师 B . 科学管理之父 C . 组织理论之父 D . 现代管理理论之父

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• 泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是（）。

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• 对泰罗科学管理原理的评价，下面不正确的是（）

  A . 冲破了传统依靠经验管理的办法，创立了一套具体的科学管理方法 B . 由于采用科学的方法和操作程序，使工业生产率提高了很多 C . 科学管理原理将人视为机器，劳动生产率并没有实质性的提高 D . 将人视为“经济人”，工人的主动性没有得到实质发挥

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• 19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的（）就是其中之一。

  A . 科学管理理论 B . 一般管理理论 C . 行政管理理论 D . 行政组织理论

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• 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 泰罗，又译成泰勒（1856-1915）原是美国的工程师，米特维尔钢铁厂厂长，他最早提出科学管理的理论和方法，其代表著是1911年出版的《管理科学原理》。

  A . 正确 B . 错误

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• 泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。

  A . 由工人自己挑选工作，自我训练 B . 用经验的方法确定工作定额 C . 培养工人与管理者之间的合作精神 D . 通过科学的方法挑选和训练工人 E . 在工人与管理者之间进行明确的分工

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• 泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质是（）。

  A . 任务管理法 B . 人本管理法 C . 系统管理法 D . 教育管理法

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• 泰罗的科学管理建立在什么样的人性假设基础上的?

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• 科学管理对人性的假设是(   )假设。

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• 科学管理对人性的假设是( )假设。

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• 弗雷德里克•泰罗(Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为。（ ）

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• 泰罗对科学管理的探索主要反映在他的（ ）实验中。

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• 科学管理理论对人性的假设是基于：

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• 从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 泰罗对科学管理的探索是从实验开始的，这些实验是（）、（）和（）。

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