科学管理对人性的假设是(   )假设。

相似题目

• 关于对人性的认识有4种假设，这四种假设是：（）的假设、（）的假设、（）的假设、（）的假设。

  查看最佳答案

• 美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

  查看最佳答案

• X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。

  查看最佳答案

• 与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。

  A . 经济人 B . 社会人 C . 复杂人 D . 自动人

  查看最佳答案

• 在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）

  A . X理论 B . U理论 C . Y理论 D . Z理论

  查看最佳答案

• 泰勒的科学管理理论的人性假设是（）

  A . 经济人 B . 社会人 C . 理性人 D . 自动人

  查看最佳答案

• 管理行政的人性假设是（）。

  A . 人性恶 B . 人性善 C . 既非善，也非恶 D . 既恶又善

  查看最佳答案

• 现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）

  A . X理论 B . “复杂人”假设 C . “经济人”假设 D . “社会人”假设

  查看最佳答案

• 当人成为管理的中心时，对人性做出假设，将是首要和关键的步骤，无论在理论层面还是实践层面，这个工作都具有基础性的地位。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。

  A . 麦格雷戈 B . 泰勒 C . 霍桑 D . 马斯洛

  查看最佳答案

• 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。

  A . “经济人”假设 B . “社会人”假设 C . “自我实现人”假设 D . “复杂人”假设

  查看最佳答案

• 科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）。

  A . 社会人假设 B . 经济人假设 C . 自我实现人假设 D . 复杂人假设

  查看最佳答案

• 古典管理理论对人性的假设是（）

  A . A．“社会人”假设 B . B．“复杂人”假设 C . C．“自我实现人”假设 D . D．“经济人”假设

  查看最佳答案

• 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（）

  A . 用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度 B . 尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理 C . 给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励 D . 管理要因人.因事.因时而异

  查看最佳答案

• 德加・沙因提出的对人性的假设是（）

  A . “经济人假设” B . “自我实现人假设” C . “社会人假设” D . “复杂人假设&rdquo

  查看最佳答案

• 科学管理对人性的假设是( )假设。

  查看最佳答案

• 科学管理理论对人性的假设是基于：

  查看最佳答案

• 1、人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的（）。人性假设就是对人的本性所持有的基本看法。

  A．人性观 B．价值观 C．世界观 D．人才观

  查看最佳答案

• 在管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。

  A．“经济人”假设 B．“社会人”假设、 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设

  查看最佳答案

• 理论和四种人性假设理论是如何对人性作出解释的？

  查看最佳答案

• 9、泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（）

  A．经济人假设 B．社会人假设 C．自我人假设 D．复杂人假设

  查看最佳答案

• 对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。（)

  此题为判断题(对，错)。

  查看最佳答案