企业的（）可以实行不定时工作日。
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比较适合实行不定时工作制的职业是（）
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企业实行不定时工作制，必须经（）审批
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以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）
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在企业不定时工作时间适用于（）。
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下列选项所述，不属于可以实行不定时工作日制的是（）
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实行不定时工作制的劳动者有加班工资吗？
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实行不定时工作制的对象包括（）。
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下述几种职工中，（）适合实行不定时工作日（制）
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根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。
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A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，那么对于该名总经理，以下表述不正确的是（）
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对下列不能实行不定时工作制的是（）
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根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（）。
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企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
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在企业不定时工作时间不适用于()。
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在企业不定时工作时间适用于电工。（）
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在企业不定时工作时间适用于会计。（）
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在企业不定时工作时间适用于高级管理人员。（）
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我省经批准实行不定时工作制的劳动者，。（省）（）
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经劳动行政部门批准实行不定时工作制的，不执行加班加点工资支付的规定（）
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可以实施不定时工作日制度的岗位包括（）
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12、企业对符合下列（）条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
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对实行不定时工作制的员工，以完成（）为目标进行考核及核算绩效工资
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实行不定时工作制人员出差和（）以下休假无需提交 OA申请，经上级同意即可
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用人单位通过召开职工代表大会或者开展集体协商等形式，充分听取工会组织和职工的意见后，可以决定对部分岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制。（)
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