劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开,(),确定每天所需班次,计算每班次的工作量,各工种和区域的性质、任务确定工作定额,确定客房部人员定额。
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按岗位定员是指根据需要工人操作或()的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率,计算定员人数。
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行政机关可以根据其法定职责、职能或者管辖事务范围,灵活采用指导、()等各种具体行政指导措施,对广泛的社会公共管理需求做出及时灵活的反应。
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按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据( )来计算人员数量的方法。
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按劳动效率定员,这是根据计划规定的生产任务和工人的()来计算定员人数。
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下列不属于劳动定员计算程序之一的是()。
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按劳动效率定员是根据()来计算定员人数。
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供电所生产定员高于80人的,应调整管辖范围或在辖区内设置供电服务站。
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根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是()
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根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是()
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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,(),按劳动效率定员。
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根据《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》关于职能管辖的规定,下列()的行为不属于应当移送工商行政管理机关或海关管辖的范围。
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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,(),按职责范围定员,按劳动效率定员。
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劳动定员计算的一般程序是(),各职能区域岗位或工种设置,确定每天所需班次,计算每班次的工作量,根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额,确定客房部人员定额。
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