违反劳动法的责任，包括民事责任，行政责任两种。
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违反《母婴保健法》应承担的行政责任不包括（）
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违反《会计法》涉及的法律责任主要包括：责令限期改正、罚款、行政处分、吊销会计从业资格证书、追究刑事责任等。
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违反劳动法的法律责任包括行政责任。
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劳动合同法条款应包括：（）；（）；（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
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因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括（）
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从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括刑事责任，民事责任和行政责任。（）
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违反税法应承担的法律责任中的行政责任又分为两种，即（）。
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违反劳动法的法律责任的类型不包括（）.
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《人民警察法》规定的人民警察的法律责任包括行政责任和刑事责任两种。（）
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用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定的合同视为无效合同。
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违反《会计法》涉及的法律责任主要包括：责令限期整改、罚款、行政处分、吊销会计从业资格证书、追究刑事责任等。 （ ）
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用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下（）
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违反劳动简法的法律责任的构成包括的要素有（）。
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违反税收应负的行政责任包括()。
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违反发垄断法的法律责任主要有行政责任和民事责任，但不包括刑事责任。（）
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从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（）
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违反会计制度规定行为的行政责任包括（）。
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根据统计法律、法规的规定，统计法律责任一般可以分为行政法律责任、民事法律责任、刑事法律责任三种。统计行政法律责任主要包括统计行政处罚、行政诉讼两种形式。()
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新会计法规定违反会计行为应承担的法律责任有两种，即行政责任和刑事责任。此题为判断题(对，错)。
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劳动者违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担行政责任。()
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行政主体的行政责任主要包括惩罚性和补偿性两种，其中惩罚性责任的形式主要包括（）和（）。
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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门（）给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任
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在我国，保密法律责任主要包括刑事责任和行政责任两种形式（）
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