劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前()天通知用人单位。
相似题目
-
根据规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是（）日。
-
夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）
-
用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
-
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。
-
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
-
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
-
劳动者在试用期内，提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。()判断对错
-
劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
-
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同
-
被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
-
员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（）
-
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内不得通知用人单位解除劳动合同（）
-
劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（）
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
-
试用期解除合同，劳动者需要提前（）天通知单位，口头通知就可以，不需要书面通知。用人单位在试用期辞退劳动者，不仅要合法，还要说明理由，除非被证明不符合录用条件，否则不能无故辞退。你试用期辞职的话，不需要向单位交纳任何费用。
-
劳动者在试用潮内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
推荐题目
- 浙江省舆情引导与危机处理基本准则有哪些（）。
- 简要介绍印刷文献的分类。
- 水洗布草主洗水位应设在（）水位。
- 属于工程质量事故调查报告内容的有（）。
- 在下列专题地图的表示方法中，以表示数量特征为主的方法是（）
- 夜间行车，当遇对面来车不关闭远光灯时应及时减速或停车让行。
- 企业的预付账款，如因供货单位破产而无望再收到所购货物的，应将该预付账款转入其他应收款，并计提坏账准备。 （）此题为判断题(对，错)。
- 《医务人员手卫生规范》（WS/T313-2019)要求医务人员哪五个时刻采取手卫生措施？（)
- 课题研究经费用于课题组开展课题研究直接发生的各项公用费用支出，下列选项中不属于课题研究经费的是（）
- 22、考虑值集{12 24 33 2 4 55 68 26}，其四分位数极差是？